เรามีประสบการณ์การทำงานที่สุดแสนจะแย่ที่สุดในชีวิต  สิ่งแรกที่ต้องเจอเราเข้าใจว่าเขาคงห่วงว่าเราเด็กใหม่กลัวจะทำงานไม่ถูกใจแต่วิธีการสอนหรือตามงานของเขาจะชอบพูดว่าคนเก่านะทำงานดีอย่างนั้นอย่างนี้ ยกตนข่มท่านเพื่อที่จะให้ได้งานจากเรา ส่งไฟล์ตัวอย่างแต่ไม่อธิบายเราต้องมาแกะเองว่าอะไรคืออะไร เวลาส่งงานไปไม่ถูกใจเขาก็ชอบพูดว่าต้องอ่านใจพี่นะว่าพี่ต้องการอะไรต้องมีอินเนอร์ ซึ่งก่อนทำเราถามแล้วว่าต้องการแบบไหนเขาบอกให้เราคิดมาพอส่งงานไปก็อย่างที่พูดไปแหละค่ะ เราเริ่มรู้สึกไม่อยากไปทำงานเลยค่ะ เริ่มมีความคิดอยากลาออก แต่เพื่อนร่วมงานดีมากๆ ช่วยเราทุกวิถีทาง ก็พยายามตั้งสติปล่อยผ่านเวลาเห็นเค้าบ้าหรือโมโห เราไม่โต้ไม่เถียงเวลาเค้าพูดอะไร ก้มหัวรับอย่างเดียว  แต่ดูเหมือนเค้ายิ่งได้ใจ  เค้าเป็นแบบนี้กับทุกคน ไม่ใช่แต่กับเรา เป็นเราที่ต้องข่มอารมตัวเองไม่ตอบโต้หรือแย้งอะไรไป เพราะเขาจะไม่รับฟัง ถ้าพูดแย้งไปเขาก็จะยิ่งพูดไม่หยุด แต่เค้าก็บ้า หาเรื่องกับทุกคนได้ตลอดเวลา ต้องอยู่กับคนแบบนี้ทั้งวัน  เหนื่อยกว่าทำงานก็ตรงที่ทนอารมณ์คนนี้แหละค่ะ องค์กรที่เราทำงานเป็นองค์กรที่เกี่ยวกับการออม การเงิน การลงทุน องค์กรอยู่มาประมาณ 20 ปี ลักษณะการทำงานจะมีคณะกรรมการจากหลากหลายที่มาช่วยบริหารองค์กร เป็นองค์กรผู้บริหารสูงสุดเป็นคนมีชื่อเสียง เป็นองค์กรที่งานส่วนใหญ่จะเน้นไปทางจัดอบรมให้ความรู้ ซึ่งเนื้องานนั้นก็ไม่ได้มีความซับซ้อนอะไรเลย ผจก.ประสาทที่เราเอ่ยถึง อยู่ในวัยเกษียณไปแล้วค่ะ ประสิทธภาพการได้ยินก็อาจจะลดลงตามวัย ทำให้เวลาสื่อสารงานต้องมีการตะโกน ด้วยความที่ต้องตะโกนโทนเสียเราก็จะเปลี่ยน เขาก็จะเข้าใจว่าเราอารมณ์เสียใส่เขา เขาก็จะโมโหว่าเราพูดไม่ดีกับเขา เราพยายามยอมรับ อดทน และปรับตัว มาตลอดระยะเวลาในการทำงานที่นี้กับพฤติกรรมหัวหน้างาน
1.สอนงานไม่เป็น
2.ขอคำแนะนำหรือปรึกษา ไม่เคยได้คำตอบ
3.สั่งงานไม่เคลียร์สักเรื่อง
4.เอาความดีใส่ตัว เอาความไม่ดีให้ลูกน้อง
5.ประจานให้คนในองค์กรทุกคนรับรู้
6.ต่อว่าลูกน้องในที่สาธารณะ
7.งานลูกน้องไม่สำคัญ งานตัวเองสำคัญกว่า
8.ให้ลูกน้องไปออกแบบงาน รวบรวมกิจกรรมมา  ส่วนตัวเองปรับแต่งคำนิดหน่อยแล้วไปเสนอผู้บริหาร เป็นผลงานของตัวเอง
9.แล้งน้ำใจทุกเรื่อง
10.งานด่วนตลอด
11.คิดจะไปไหนก็ไป ไม่เคยแจ้งล่วงหน้า ธุระสำคัญเราเข้าใจบางทีมันก็เกินไปจริงๆค่ะ
12.ชอบรื้อโต๊ะทำงานพนักงาน
13.ไม่เคยช่วยงานต่างๆ ดีแต่ชี้นิ้วสั่ง
14.ชอบวางเครื่องดักฟังแอบฟังลูกน้อง (ออฟฟิศไม่มีนโยบายติดกล้องวงจรปิด)
15.ชอบอ่านไลน์ส่วนตัวเวลาเราไม่อยู่โต๊ะ (หลังจากนั้นออกจากไลน์ทุกครั้งที่ไม่อยู่โต๊ะ ที่รู้เพราะเขาหลุดโป๊ะค่ะ)
16.ตัวเอง work from home ได้ แต่ลูกน้องไม่ได้ (ไม่มีเหตุผลให้ค่ะ)
17.เงินเดือน 5,0000+ ช่วยทำงานนิดนึงค่ะ

อาจจะด้วยที่ทีม กรรมการบริหารเป็นผู้บริหารระดับสูงอาจจะไม่ค่อยมีเวลามาดูแลปล่อยให้เขามีอำนาจคนเดียวไล่คนออกเป็นว่าเล่น องค์กรที่สร้างมา 20 ปี ค่อยๆเสื่อมลงเพราะ ผจก.ประสาทคนเดียว เราเริ่มมีความเครียดสะสมผลกระทบส่งผลไปถึงคนรอบรอบข้างค่ะ เราเข้าใจนะว่าการทำงานต้องเจอคนหลากหลายปรถเภทแต่เขาเป็นประเภทที่เราไม่อยากเจอ เกินทนจริงๆค่ะ ตอนนี้เราตัดสินใจลาออกมาแล้วค่ะมันทำให้เราเสียสุขภาพจิตค่ะ
เราออกมาเป็นคนที่ 8 ของปี 2566 ละนะ เดี๋ยวมาต่อ EP2