แก้ไขสถานการณ์แบบนี้อย่างไร

1. Boss แทรกแซงงานทุกอย่าง ทำให้ไม่สามารถตัดสินใจอะไรเองได้เลย ส่งผลกระทบคือ งานค้างเต็ม เราก็ไม่กล้าตามเพราะตามไปก็ไม่หลุดซักที อำนาจการตัดสินใจไม่ปล่อยเคยถามแล้ว สุดท้ายถูกตำหนิและเป็นแบบเดิม

2.พรีเซอร์งานแต่ละครั้งไม่จบในรอบเดียว รอไปอีกเดือนค่อยกลับมาถามงานตัวเดิม เราเองก็กลับมาค้นอีกครั้งทำให้งานเป็นคอขวดอีก เคยแจ้งแล้วแต่ก็โดยตำหนิ

3.Boss บอกรับฟังความคิดเห็นนะ แต่ไม่เคยฟัง พอขอเหตุผลกลับถูกตำหนิ

4.Boss ไม่ให้ไปปรึกษางานกับคนที่เขาไม่ชอบ ทั้งๆที่ต้องรับงานมาจากคนนั้น แล้วบ้างครั้งเราต้องแก้สถานการณ์เฉพาะหน้าเองเราต้องการปรึกษาเขา ก็ถูกตำหนิว่า ไม่ฟังคำสั่ง

พูดในองค์กรไม่ได้เลยค่ะเรื่องนี้ ทุกคนคิดว่าเราเข้าใจ bossที่สุด เราไม่สามารถพูดข้อเสียเขากับใครได้เลย เพราะมันจะไม่ดีทั้งตัวเขาและเรา แต่เราก็ไม่อยากซึมซับความ toxic แบบนั้นใส่ตัว เราคิดว่าบ้างเรื่องมันก็ไม่ถูก เราพูดแต่ก็โดยตำหนิ แล้วเราสื่อสารแบบนี้มันใช้ powerมากเลยนะคะ เสียสุขภาพจิต

เล่าก่อน เราเคยทำงานกับBossคนนี้ที่บริษัทเก่าแต่ตอนนั้นทีมใหญ่ เขามีลูกน้องหลายคน ปัญหาพวกนี้เลยถูกกระจายไปถ้วนๆหน้า

เราย้ายมาบริษัทปัจจุบันก่อนเกือบปีแล้วนายเก่าเราลาออก บริษัทนี้เลยเอาBossมาทำงาน เราrefer เขาทุกอย่างกับบริษัทแล้ว

ปัจจุบันเราเป็นลูกน้องBoss คนเดียวแต่บริษัทมีการควบรวมกับอีกบริษัทหนึ่งจึงมีพนักงานท่านหนึ่งที่ไม่ได้ปฎิบัติตามที่ Bossต้องการทั้งหมด Bossเลยไม่ชอบ และบอกให้ให้เรากั้นเขาออกจากงานทุกอย่าง ทั้งๆที่งานบ้างอย่างเราต้องทำต่อจากเขา

เราเหมือนนกสองหัว แต่เราก็ต้องทำเพื่อให้งานเราเสร็จ เรารับฟังทั้งสองคนพูดไม่ดีใส่กัน แต่เราก็ไม่เคยเล่าเรื่องแต่ละคนตำหนิกัน ให้อีกฝ่ายฟัง บ้างเรื่องเราแก้ตัวให้ด้วยซ้ำถ้าเห็นว่ามันไม่ถูก