ขอใช้นามสมมติ เพื่อให้เข้าใจง่ายขึ้นนะคะ

A เป็น ผู้จัดการ บ. แห่งหนึ่ง ตั้งแต่ A มาดำรงตำแหน่งนี้ ก็มีคนเก่าทยอยออกกันไป คนใหม่เข้ามาไม่ถึงปีก็ออกกันไป A เป็นคนเก่ง สอนเก่ง แก้ปัญหาเก่ง แต่ A ควบคุมอารมณ์ตัวเองไม่เก่ง ชอบด่าและข่มผู้ใต้บัญชาต่อหน้าลูกน้องคนอื่นๆ เช่น ตอบไม่ตรงคำถามก็หาว่าเป็นประสาท ลูกน้องไปปรึกษาคนอื่นก่อนตัวเองก็พาลไม่คุยด้วย บอกว่าเลือกที่จะไปปรึกษาคนอื่นก่อนเอง เขาจะไม่รับฟัง ไม่ช่วยแก้ปัญหาให้

B เป็น ผู้จัดการแผนก ตำแหน่งรองจาก A เขามักโดน A ต่อว่าและพูดจาหยามความสามารถตลอด ต่อหน้าลูกน้องของ B เอง บอกว่าทำงานไม่คุ้มเงินเดือนที่บริษัทให้ พอ B ตัดสินใจอะไร A ก็มักไม่เห็นด้วยเสมอ 

C เป็นเด็กใหม่ เข้ามาเป็นลูกน้องของ B จากที่เคยมั่นใจ ทำงานที่ไหนก็ผ่านโปรก่อนกำหนดทุกที่ พอมาทำงานที่นี่ มาเจอคำพูดของ A ทำให้ C รู้สึกกลายเป็นคนไม่เก่ง เหมือนทำงานไม่เป็น พอจะเอางานที่ได้รับมอบหมายจาก A ไปเสนอ ก็มักโดน A ชักสีหน้าและน้ำเสียงใส่ พูดประมาณว่า เบื่อมากเลย ( จน C เริ่มรู้สึกว่า A ไม่ชอบขี้หน้าแล้วแน่ๆ)
C เริ่มกดดันตัวเอง เพราะก่อนหน้านี้ พี่ในที่ทำงานแผนกอื่นๆ หลายแผนก ต่างพูดเป็นเสียงเดียวกันว่าแผนกที่ C อยู่ อยู่กันไม่นานหรอกตั้งแต่ A มา ถ้าอยากอยู่นานๆ ต้องอย้าทำให้ A ไม่ชอบขี้หน้า เพราะถ้า A ไม่ชอบใคร จะฝังใจและข่มและด่าแต่คนนั้นๆตลอด

สรุปแล้ว A ตัดเป็นคน toxic ไหม หรือเพราะ B,C ไม่ทำงานไม่เก่งเองเลยโดน A หยามตลอด

และถ้า A จัดเป็นคน Toxic จริง จะมีวิธีไหนที่ทำให้ทำงานร่วมกับคน toxic ได้ (ถ้าไม่ใช่การย้ายงาน)