มนุษย์เงินเดือน ทำงานที่รักไปเรื่อยๆ จะมีทางรวยไหมครับ ต้องทำอย่างอื่นไหมนอกจากเป็นมนุษย์เงินเดือน ?

สวัสดีครับ พอดีมีแพลนจะขอลาออกจากงานในวันโบนัสออก ในกระทู้ก่อน แล้วจำได้ว่าเคยมีเหตุที่คนจะแต่เขาไม่ยอมให้ออกจนตอนนี้คนๆ นั้นก็ยังทำอยู่ไม่รู้ว่าเพราะสาเหตุอะไรไม่รู้ ถ้าเป็นแบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ เ

ทำงานกับคนเกาหลีเป็นเมเนเจอร์ ตอนนี้ทำได้เกือบครบ2ปีแล้ว (ตั้งแต่จบใหม่ค่ะ ที่นี่เป็นที่ทำงานแรก) ไม่มีสัญญาจ้างงานค่ะ ตอนสัมภาษณ์งานเขาบอกว่าทำงานวันละ10ชั่วโมง แบ่งเป็น 8ชั่

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

สอบถามค่ะ ถ้าบริษัท รับพนักงานอายุ 55 ปี เข้าทำงานเป็นแบบสัญญาจ้างปีต่อปี  ครบคำหนดแล้วหรือไม่ต่อสัญญาจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชยใดๆหรือไม่คะ

ทำสัญญาจ้างคนดูแลผู้ป่วยจากศูนย์แห่งหนึ่ง ในสัญญามีระบุว่าเป็นการจ้างรายเดือนมีเงินเดือน....บาท /มีวันหยุด 4 วันต่อเดือนถ้าต้องการให้คนดูแล(จ้างคนไทย)ทำงานในวันหยุดต้องจ่ายค่าวันหยุดในอัตรา.....ต่อวัน

คือเราทำงานแล้วขาดครบห้าวันเลยโดนยกเลิกสัญญาจ้างแบบนี้จะได้เงินชดเชยไหม

ก่อนอื่นต้องบอกก่อนว่า กระทู้นี้ไม่ใช่เรื่องของเรา แต่เป็นของเพื่อนค่ะ เพื่อนเราทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวในหน่วยงานรัฐ(ที่เก่าที่เราเคยทำ) คือเพื่อนเราส่งใบลาออกล่วงหน้าไปแล้วในวันที่ 25ธ.ค.66 แล้ววั

แบบนี้เราไปเขียนใบลาออกและคืนของที่บริษัทให้ เช่น เสื้อผ้า ได้ล่าช้ากี่วันครับ

พอดีตอนนี้กำลังลังเลว่าระหว่างงานที่ใหม่กับที่เก่าควรเลือกอย่างไหนดี A: ที่เก่าเป็นแอดมินและประสานงานลูกค้า เป็นลูกจ้างชั่วคราว สัญญาจ้างปีต่อปี มีการต่อสัญญาเรื่อยๆ ไม่มีโอกาสบรรจุ เงินเดือน 14