หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากสอบถามครับเวลาคิดเงินคิดตามตารางงานหรือเครื่องแสกนลายนิ้วมือครับ
กระทู้คำถาม
Part Time
มนุษย์เงินเดือน
คือผมอยากทราบครับปกติแล้ว เวลาเงินเดือนออกเขาคิดตามตารางงานที่ทางhrกำหนดหรือคำนวนจากเครื่องแสกนลายนิ้วมือตอนเข้างานออกงานเพราะผมทำพาทย์ไทม์ ทำวันละ6ชั่วโมงจนถึงปิดร้าน เวลาทำความสะอาดมันเลยเวลาปิดของร้าน เลยอยากรุ้ครับว่าเวลาคิดเงินคิดตามเครื่องแสกนหรือตามตารางที่hrกำหนด
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลืมสแกนนิ้วออกงานโดน หักที่ขยัน
เรื่องมีอยู่ว่า ผมเป็นพนักงานขายประกันบริษัทนึง ปกติต้องสแกนนิ้วเข้างานไม่เกิน 8 โมงเช้า และ สแกนออกตอนเลิกงาน 18:00 น ผมทำงานที่นี่ได้ประมาณ 9 เดือน ไม่เคยขาดลามาสาย เข้างานตรง ทำยอดได้ทุกเดือน ปกต
สมาชิกหมายเลข 8270562
สอบถามเรื่องใบรับรองแพทย์สำหรับเกณฑ์ทหาร
คือหนูจะสอบถามในกรณีที่1คือการผ่อนผัน ตอนนี้ทำเรื่องที่วิทยาลัยแล้ว วิทยาลัยให้เอกสารมา1ตัวเป็นเอกสารที่เกี่ยวกับการที่เราศึกษาอยู่ที่นี่มีเรื่องของเกรดแล้วก็ใบนึงที่มีรายชื่อสำหรับผ่อนผันทหารแล้วก็มี
สมาชิกหมายเลข 7508485
หนังสือรับรองการทำงาน ทำเอกสารเองแล้วให้นายจ้างเซ็นได้หรือไม่
เรื่องราวต่อจากกระทู้ที่ 3 ก่อนออกจากงาน เนื่องจากทำหน้าที่ด้านงานเอกสารอยู่แล้ว ธุรการบัญชี (ทางบริษัทไม่มี HR ไม่ว่าจะเปิดรับสมัครงาน หรือติดต่องาน รับหน้าที่หมด) ซึ่งตามต
สมาชิกหมายเลข 7384851
ต้องการให้นายจ้างคิดเงินเดือนใหม่ โดนหักวันหยุดเกิน ทำได้ไหม
อยากทราบว่าตาม กม. เรามีสิทธิ์ ที่จะให้นายจ้าง คิดเงินเดือนใหม่ได้หรือไม่ ผมทำงานครบ 30 วัน หยุดตามสิทธิ์ 4วัน แต่ด้วยว่าผมลาออก เเล้ว จึงไม่ได้ส่ง ใบรายงาน ที่แสดงการทำงาน ในเเต่ละวัน Hr
สมาชิกหมายเลข 6103886
ทำงานได้ 15 วัน ยังไม่ผ่านโปร แต่ จะขอลาออก
ตกลงปากเปล่ากับ HR ว่าจะเข้ามาทดลองทำงาน 16-30 ตุลา โดยคิดค่าจ้างเป็นรายวัน พอไกล้ครบกำหนด ทางHR ก็เกริ่นๆไว้แล้วว่า ได้ ผ่านขั้นต้น เดี๋ยวรับแน่นอน พาไปทำ Scan นิ้ว วางงานที่ต้องรับผิดชอบ
ราตรีนี้ยังอีกยาวไกล
เครื่องสแกนลายนิ้วมือออนไลน์
ระบบการจัดการข้อมูลที่ออกแบบมาเพื่อการใช้งานที่ง่ายไม่ซับซ้อน ไม่เคยใช้งานก็ทำงานได้ ระบบจัดเก็บข้อมูลพนักงาน บนระบบ Cloud ทำให้ข้อมูลไม่สูยหายดูได้ทุกที่ทุกเวลา
สมาชิกหมายเลข 3355764
บำนาญประกันสังคม ต้องยื่นแบบเสียงภาษีมั้ย
จะให้ HR แจ้งออกจาก ปกส. ครบกำหนดสามารถรับบำนาญได้แล้ว แต่ยังทำงานได้เงินเดือนอยู่ อยากทราบว่า ต้องนำบำนาญมารวมรายได้ ในการคำนวนภาษีเงินได้มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7006032
ปรึกษาเกี่ยวกับการจ้างงานโดยไม่มีสัญญาจ้าง
ได้งานเป็นงานโรงแรมแห่งหนึ่ง ซึ่งมีห้องพักแค่ประมาณ 50 ห้อง แต่ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่ขอเอกสารเช่นสำเนาบัตรประชาชนหรือเอกสารอื่นๆ ไม่มีส่งประกันสังคม ไม่มีสวัสดิการอื่น ไม่ขอเลขบัญชีเข้าเงินเดือน ทำงาน 6 ว
สมาชิกหมายเลข 1293302
HR บริษัทต้องตามให้พนักงานทำเอกสารค่าล่วงเวลาไหมครับ
ขอถามเพื่อนๆที่พอทราบระบบการทำงานของ HR หน่อยครับ ว่า HR บริษัทมีหน้าที่ต้องตามให้พนักงานทำเอกสารค่าล่วงเวลาไหมครับ ผมมีปัญหาการทำงานมา5เดือนแล้ว หลังจากระบบมีการปรับโครงสร้างและKPI ใหม่ คือทา
คุณชายเฟี้ยวเงาะ
สอบถามเรื่องค่าโอที(OT)ค่ะ สงสัยในบริษัท
ปกติเลิกงานเวลา 17.30 ค่ะ มีการออกไปทำงานนอกสถานที่ซึ่งออกจากที่นั่นเวลา 18.30 และถึงออฟฟิศเพื่อกลับมาแสกนนิ้วเวลา 19.00 ทาง HR แจ้งว่านับเวลา OT เวลาที่ออกจากที่ทำงานนั้นๆ ไม่นับเวลาเดินทาง อยากทราบว
jusminjess
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
Part Time
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากสอบถามครับเวลาคิดเงินคิดตามตารางงานหรือเครื่องแสกนลายนิ้วมือครับ