▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
มนุษย์เงินเดือน
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
พนักงานประจำ
ทำงานได้ 15 วัน ยังไม่ผ่านโปร แต่ จะขอลาออก
เรื่องค่าจ้าง ไม่ซีเรยสเลย ไม่รับก็ได้ ถือว่าทำเขาเสียเวลา แต่ได้ก็ดี