สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
กฎระเบียบเป็นเรื่องสำคัญ
ถ้ามีคนนึงแหกกฎได้ มันก็จะมีคนต่อๆ ไปตามมา
ถ้ามีคนนึงแหกกฎได้ มันก็จะมีคนต่อๆ ไปตามมา
สมาชิกหมายเลข 4945997 ถูกใจ, ผมก็ไม่รู้ใช้ตั้งว่าชื่ออะไรดี ถูกใจ, kokonoga ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2581886 ถูกใจ, ฝากข่าว ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7474752 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7409897 ถูกใจ
ความคิดเห็นที่ 7
ทำงานดีแค่ไหน แต่ถ้าไม่รักษากฎระเบียบ ไม่มีวินัย คนส่วนใหญ่ก็ไม่เอาครับ
สำหรับผม .. ผมอาจจะไม่เคร่งเป๊ะ แต่ก็ไม่ใช่จะหย่อน แบบ จขกท ว่า
- บางวัน อาจจะขอเข้าสายบ้าง / กลับเร็วบ้าง .. นานๆทีไม่ว่ากัน แต่ไม่ใช่ ทำงานเสร็จหายหัว ผมก็ไม่ยอมเช่นกันครับ
สำหรับผม .. ผมอาจจะไม่เคร่งเป๊ะ แต่ก็ไม่ใช่จะหย่อน แบบ จขกท ว่า
- บางวัน อาจจะขอเข้าสายบ้าง / กลับเร็วบ้าง .. นานๆทีไม่ว่ากัน แต่ไม่ใช่ ทำงานเสร็จหายหัว ผมก็ไม่ยอมเช่นกันครับ
สมาชิกหมายเลข 4945997 ถูกใจ, ผมก็ไม่รู้ใช้ตั้งว่าชื่ออะไรดี ถูกใจ, kokonoga ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2581886 ถูกใจ, ฝากข่าว ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4873100 ถูกใจ, It is a life ถูกใจ, สาวน้อยในตำนาน A ถูกใจ, sanhaอะไรนะ!! ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7438891 ถูกใจรวมถึงอีก 8 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ทำงานได้ดีแต่ไม่รักษากฏระเบียบของบริษัท
แต่น้องเป็นคนที่เข้างานสาย อยากเข้าตอนไหนก็เข้า เสร็จงานน้องก็หายไปไหนไม่รู้ กลับห้องก่อนเวลาเลิกงานบ้าง
แต่คนที่ทำงานก็ทำเป็นไม่สนใจไปเนื่องจากงานน้องยังไม่เสีย และ น้องทำงานตรงตามเวลา งานไม่มีปัญหา
แม้แต่น้องอีกคนที่เป็นหัวหน้าของน้องก็ยังบอกว่าน้องก็ยังทำงานได้ดีอยู่
แต่เหตุการณ์เริ่มเปลี่ยนไปเมื่อมีผู้จัดการคนใหม่เข้ามาและเป็นคนที่รักษาระเบียบของบริษัทมาก เคร่งครัดสุดๆ
และตอนนี้น้องคนนี้กำลังจะโดนตรวจสอบและมีโอกาสถูกเลิกจ้าง
เลยอยากถามว่ากรณีแบบนี้ความเห็นของคนส่วนใหญ่คิดยังไงครับ