สวัสดีค่ะ เรากำลังอยากเริ่มทำธุรกิจเป็นขอตัวเอง เริ่มจากสิ่งที่เราชอบทำคือร้านทำเล็บ เราเพ้นท์เอง ทาสีเอง มันคือความฝัน+ความชอบส่วนตัว เลยอยากจะลองเปิดร้านทำเล็บ เล็กๆ ทำเลตลาด แต่เราก็ทำงานประจำด้วยแ

ผมเป็นหัวหน้าทีม ที่เพิ่งเข้ามาใหม่ไม่นาน มีลูกน้องที่ที่อยู่มาก่อน และมาหลังผมไม่นาน โครงสร้างเดิมของทีม ไม่มีรูปแบบการทำงานที่วางแนวทางไว้ชัดเจน คนเก่าๆก็ทำไปตามกระบวนการและคำสั่งของทีมอื่นๆ ผมเข้า

เราเป็นหัวหน้า มีลูกทีม 5 คน แต่จะมีคนนึงที่เป็นปัญหามากๆ น้องทำงานแบบนี้ค่ะ 1.ทำงานเรื่อยๆเฉื่อยๆทำไปวันๆ ไม่มีวางแผนการทำงาน ไม่เคยมีอัพเดทสเตตัสการทำงานว่างานไปถึงขั้นตอนไหน พอเราตามงานถึงจะกระตื

สวัสดีค่ะ คือตอนนี้มีเรื่องจะสอบถามเกี่ยวกับคนที่ทำธุรกิจร้านอาหารเล็กๆ ว่ามีวิธี จัดการลูกน้องอย่างไรไม่ให้โกงคะ คือที่คิดไว้ตอนนี้มีแต่ให้โอนเงินทุกๆ 1ชั่วโมงครึ่งถึง2ชม. แล้วเช็คสต๊อค เอาแต่ก็ยังกล

อยากทราบจากผู้มีประสบการณ์ทำร้านอาหารและให้ลูกน้องคุมเงิน อยากทราบว่าควรทำระบบอย่างไรเพื่อไม่ให้เกิดการโกงเงิน ยักยอกเงินเกิดขึ้นครับ ขอบคุณมากครับ

คิดหาสาเหตุที่ไม่จัดการ ว่าเพราะอะไร.....เกิดเหตุการโกงซ้ำ ๆ ซาก ๆ.....ตัวเราเองออกมาทำกิจการส่วนตัว แต่ก็รับไม่ได้ที่จะให้ลูกน้องมากอบโกย ..เคยคิด ตอนนี้ โกงไป 10 เราได้มา 100 อีกหน่อย โกง 50 เราได้

ปรึกษาค่ะ พึ่งจับได้ว่าโดนลูกน้องโกงเงินไป คือ จขกท.เปิดร้านขายของแล้วจ้างลูกน้องขาย ปกติจะไปนับสต็อคอาทิดหรือสองอาทิตย์ครั้ง ไม่เคยมีปัญหามีตกหล่นเล็กน้อยก็หักเงินกันไป แต่ล่าสุดเดือนเมษานี้ จขกท.ไม่