คือวันที่8มีนาคม2566 เราได้โดนใบเตือนครั้งแรก แล้วในใบเตือนระบุว่า ถ้าทำผิดอีกครั้งจะไล่ออกทันที ตัวเราเองไม่ได้คิดไรเพราะจะลาคลอดแล้วเลยเซ็นไป
แต่ตอนที่ทำเรางานผิดแล้วโดนใบเตือน เราได้มีผู้ช่วยผู้ชายมาเรียนรู้งานกะเราด้วย เป็นความผิดเราเองที่เราไม่ได้คุมงานเขาอีกทีปล่อยไห้เขาทำงานคนเดียวงานเลยพลาด แล้วเราได้ลาคลอดวันที่8มีนาคม2566 พอวันนี้วันที่10มีนาคม  ซึ่งได้มีงานผิดอีก แต่เป็นงานตัวเก่า ที่เราได้ตรวจกะผู้ช่วยชายในรอบวันที่18กุมภา2566 คือมันเป็นงานก่อนหน้าที่เราจะโดนใบเตือน แล้วเป็นงานรอบเดียวกันที่เราโดนใบเตือนล่าสุด แต่งานพึ่งจะพบปัญหา
แบบนี้เขามีสิทธิ์เลิกจ้างเราไหมค่ะ ร้อนใจมาก พอดีลาคลอดมากลัวไม่ได้เงอนในสิทธิ์ลาคลอด