สวัสดีค่ะ เนื้อหาตามหัวข้อเลยค่ะ
พอดีเราได้รับจดหมาย "ใบเตือน" เนื้อหาได้ใจความดังนี้ ....
เราควรเซ็นต์ หรือ ไม่ควรเซ็นต์ดีคะ
ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า....
คัดลอกเนื้อความนี้จาก อินเทอร์เน็ต
เรียน (ชื่อลูกจ้าง)
เนื่องด้วย ท่านได้กระทำการฝ่าฝืนคำสั่ง ระเบียบ หรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท กล่าวคือ ไม่สามารถ
ทำยอดให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนดให้ได้
ดังนั้น จึงให้ท่านแก้ไข ปรับปรุง งดเว้น หรือละเว้นการกระทำเช่นว่านั้น มิฉะนั้น หากกระทำผิดอีก บริษัทฯ จะ
พิจารณาลงโทษ ซึ่งอาจถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยต่อไป
จึงแจ้งมาเพื่อทราบ
ในนามบริษัท ..........จำกัด
ลงชื่อ.....................................
(ชื่อกรรมการ)
ได้รับทราบหนังสือเตือนแล้ว
ลงชื่อ...................................
(นามลูกจ้าง)
หากผู้ว่าจ้าง (บริษัท) เขียนจดหมายออกใบเตือนในลักษณะแบบนี้ เราควรทำอย่างไร ?
พอดีเราได้รับจดหมาย "ใบเตือน" เนื้อหาได้ใจความดังนี้ ....
เราควรเซ็นต์ หรือ ไม่ควรเซ็นต์ดีคะ
ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า....
คัดลอกเนื้อความนี้จาก อินเทอร์เน็ต
เรียน (ชื่อลูกจ้าง)
เนื่องด้วย ท่านได้กระทำการฝ่าฝืนคำสั่ง ระเบียบ หรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท กล่าวคือ ไม่สามารถ
ทำยอดให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนดให้ได้
ดังนั้น จึงให้ท่านแก้ไข ปรับปรุง งดเว้น หรือละเว้นการกระทำเช่นว่านั้น มิฉะนั้น หากกระทำผิดอีก บริษัทฯ จะ
พิจารณาลงโทษ ซึ่งอาจถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยต่อไป
จึงแจ้งมาเพื่อทราบ
ในนามบริษัท ..........จำกัด
ลงชื่อ.....................................
(ชื่อกรรมการ)
ได้รับทราบหนังสือเตือนแล้ว
ลงชื่อ...................................
(นามลูกจ้าง)