เราอายุ 37 แล้ว เนื่องจากเราทำงานฝ่ายปัจจุบันไม่เข้าขากับหัวหน้า มีแจ้งทาง Hr เค้าให้เลือกว่า 1.จ้างพนักงานออก โดยบริษัทจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานเป็นเงินก้อนไป

ตามหัวข้อเลยคะ มีใครทำงานในเครือเซ็นทรัล บ้างไหม อยากทราบสวัสดิการคะ ว่าบริษัทมีสวัสดิการอะไรบ้าง เป็นพนักงานประจำ ทำในส่วน BackOffice นะคะ ขอบคุณคะ

สวัสดีค่ะพนักงานออฟฟิสทุกท่าน เคยใหม่ทำงานแล้วเบื่อ แม้จะเปลี่ยนไปที่ไหม่ก็ไม่ช่วย หรือว่าไม่ใช่เรื่องคน หรือบริษัทแต่เป็นตำแหน่งที่ใม่อยากต่อด้านนี้อีกแล้ว ไม่ทราบมีท่านไดเจออะไรแบบนี้ไหม แล้วถ้าคุ

คือตั้งใจแค่ทำงานเล็กๆของตัวเองให้ดี  ได้เป็นแค่พนงอาวุโส หรือหัวหน้าแผนกเล็กๆก็พอ เพราะความสามารถน้อยด้วย และไม่อยากเครียดหรือรับผิดชอบเยอะ กะว่าเอาแค่เล็กๆให้ดีให้มีคุณภาพพอแล้ว ไม่อยากได้ตำแหน

ผมจะมารีวิวการทำงานไทวัสดุแห่งหนึ่งครับ ทำงานกะเช้าเริ่มมิตติ้ง 6:45 - 16:00 น. กะบ่าย 11:45 - 21:00 น. พนักงานจะมีเสื้อ 2 สี น้ำเงินและเทา (น้ำเงินจะเป็นพนักงานของทางไทวัสดุและเป็นหัวหน้าแต่ละแผนก) ส

หลายแห่งที่ต้องการใช้ พอถามก็แจ้งว่าไม่เข้าร่วม ทั้งที่เป็นบริษัทใหญ่โต มีฝ่ายบัญชี มีแผนกบัญชี ไม่ใช่ร้านไก่กา เลยทำให้เกิดข้อสงสัยว่า ทำไม ถึงไม่ทำกัน ก. ยาก ยุ่งยาก ข. ไม่มีใครสั่ง ผู้บริหารไม่สน

อยากสอบถามพี่ๆครับ จากเดิมผมเป็นแผนกขนย้ายอยู่บนหัวไลน์ แต่มีพนักงานท้ายไลน์ลาออก หัวหน้าเลยโยกให้ผมมาทำท้ายไลน์แทน "แต่ว่าให้มีหน้าที่เพิ่มขึ้น จากแค่ติดกล่องและเตรียมย้ายออกจากในไลน์ เป็นไปทิ้ง

คือ ในแผนก มี 5 ทีม มีหัวหน้าทีมนึง เกษียณอายุ ค่ะ ผู้บริหารวา

พอดีมือใหม่ค่ะ เพิ่งย้ายมาทำงานองค์กรหนึ่งซึ่งการบริหารจัดการหน้าที่ยังมีความไม่ชัดเจน ขอถามหัวหน้างานและผู้บริหารทั้งหลายค่ะ กรณีที่ถ้าในทีมมี Senior 3 คน Junior 2 คน แต่ Junior ไม่ยอมทำงาน support พ

ขอคำแนะนำพี่ๆที่เป็น Hr หน่อยครับ หรือท่านอื่นที่เคยผ่านหรือเจอเรื่องแบบนี้ เนื่องด้วยผมที่เริ่มทำงานในวัย 22 ปลายๆ ยังไม่ได้มีปสก.มากนักในด้านนี้เมื่อเจออะไรแบบนี้มันเลยรู้สึกว่าเราโดน