สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 6
หัวหน้าที่ไม่เก่ง มักอยากได้ลูกน้องที่เก่ง เพราะบางคนทำงานด้วยปากในการขึ้นมาเป็นหัวหน้า จึงต้องมีคนทำงานที่เก่งเป็นมือเป็นเท้า เป็นความคิดให้ แต่เก่งต้องไม่เกินหน้าเกินตาไปมาก ไม่งั้นตำแหน่งหัวหน้าสะเทือน
แต่หัวหน้าที่เก่งมาก โปรไฟล์เริ่ดมาก ต้องการลูกน้องที่เก่งมาก ๆ ไปเลย เพราะเขาไม่กลัวลูกน้องได้ดีกว่าตนเอง เนื่องจากตัวเขามาไกลแล้วและเขาสามารถไปได้ต่อ มั่นใจว่าลูกน้องก้าวตามไม่ทันแน่นอน แต่ถ้าไปได้ดีกว่าเขาก็ยินดีด้วย
แต่หัวหน้าที่เก่งมาก โปรไฟล์เริ่ดมาก ต้องการลูกน้องที่เก่งมาก ๆ ไปเลย เพราะเขาไม่กลัวลูกน้องได้ดีกว่าตนเอง เนื่องจากตัวเขามาไกลแล้วและเขาสามารถไปได้ต่อ มั่นใจว่าลูกน้องก้าวตามไม่ทันแน่นอน แต่ถ้าไปได้ดีกว่าเขาก็ยินดีด้วย
สมาชิกหมายเลข 6095458 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3333333 ถูกใจ, ชัยiriver ถูกใจ, = Jan = ถูกใจ, สาวน้อยในตำนาน A ถูกใจ, Amalgamate ถูกใจ, PinkuButa ถูกใจ, ครอบครัวตัว ม ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7370868 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4245901 ถูกใจรวมถึงอีก 1 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ในมุมมองของคนเป็นหัวหน้า อยากให้ลูกน้องเก่งกว่า หรือ น้อยกว่าตัวเองครับ
แต่ในโลกของการทำงาน จริงอยู่ว่าลูกน้องที่เก่ง หรือหัวหน้าสอนงานให้จนเก่ง น่าจะช่วยแบ่งเบาภาระหัวหน้าได้มาก (จนหัวหน้าอาจไม่ต้องทำอะไรเลย) แต่สงสัยว่า โดยทั่วๆไปแล้ว หัวหน้าอยากเห็นลูกน้องเก่งกว่าตน มากน้อยแค่ไหนกันครับ มีกลัวโดนลูกน้องถอนหงอก หรือ กลัวว่าตำแหน่งของตัวเองจะสั่นคลอนบ้างไหมครับ ในโลกการทำงานจริงๆนั้นเป็นอย่างไรครับ
ขอบคุณครับ