เด็กใหม่ไม่มีประสบการณ์ แต่ได้เงินเดือนเยอะกว่า

กระทู้คำถาม

ผมทำงานมา 9 ปี แต่เด็กใหม่ เพิ่งจบไม่มีประสบการณ์ การทำงาน ผ่านการทดลองงาน 3 เดือน ได้เงินเยอะกว่า
น้องเป็นคนเล่าให้ผมฟังเองนะครับ เพราะฝ่ายบุคคลเรียกน้องขึ้นไปเซ็นเอกสารบรรจุเป็นพนักงานรายเดือน
น้องก็มาเล่าให้ฟังว่าเงินเดือนเท่านี้ อีกไม่กี่เดือนก็จะปรับขึ้นให้อีก ผมฟังแล้วก็เฮ้ย ได้เยอะกว่าเราอีก แอบน้อยใจ
เราทำงานมาตั้ง 9 ปี พนักงานดีเด่นก็ได้ตั้งหลายครั้ง แต่น้องเขาทดลองงาน 3 เดือน ได้เงินเดือนเยอะกว่าเราอีก
ผมควรจะไปคุยกับฝ่ายบุคคลอย่างไรดี 😮‍💨

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 2289206

สมาชิกหมายเลข 5211272 ขำกลิ้ง, สมาชิกหมายเลข 2363856 ขำกลิ้ง, สมาชิกหมายเลข 6786803 ถูกใจ, ครอบครัวตัว ม ทึ่ง, จ้ำจี้มะเขือเปาะแปะ ขำกลิ้ง

สุดยอดความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 21

นึกถึงบริษัทเก่าเลย เพื่อนเข้ามาทีหลัง ให้สตาร์ท 15k ทำงานได้ 5 ปี อยู่ๆมีน้องใหม่มา ให้สอนงาน แก้ไขงานน้อง ได้ยินน้องๆคุยกันว่าบริษัทให้ เริ่ม 23K แต่เพื่อนเพิ่งได้ 18k เอง

บริษัทลุกเป็นไฟเลย พนักงานรุ่นเดียวกับเพื่อนออกกันหมด HR Manager อยู่ไม่ได้ สาเหตุเกิดจากการปรับเงินเดือนพนงใหม่ตามราคาตลาด แต่ไม่ได้สนใจมาปรับคนเก่าให้เปลี่ยนตามตลาดด้วย แถมคนเก่ายังต้องมาสอนงาน รับผิดชอบแทนน้องใหม่อีก ใครจะอยู่ล่ะ

ตั้งแต่นั้นมา บริษัทจะมีปรับกระบอกเงินเดือน ทุก 3 ปีถ้า ปรับเงินเดือนน้องเข้าใหม่ ก็ต้องปรับคนเก่าให้ขึ้นกระบอกใหม่ด้วย ไม่ใช่ทิ้งเค้า