ถ้าลาพักร้อนในวันนักขัตฤกษ์ เราจะได้ 2 แรงด้วยไหม

กระทู้คำถาม

วันหยุดนักขัตฤกษ์ กฎหมายแรงงาน มนุษย์เงินเดือน

ขอสอบถามนิดนึง ในการที่เราลาพักร้อน
ในวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราจะได้ค่าจ้าง 2 แรงในวันนั้นด้วยไหม

พอดีบริษัทชอบคิดเงินเดือนผิด และเงินเดือนออกช้า

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 7419156

ร่วมแสดงความรู้สึก:

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้

ความคิดเห็นที่ 3

ทำไมลาหยุดแล้วได้ค่าแรงด้วยครับ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 2741297

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ค่าแรงวันหยุดธรรมดา vs วันหยุดนักขัติฤกษ์

รบกวนสอบถาม กรณี พนักงานรายวัน หยุดทุกวันอาทิตย์ แล้วมาทำงานในวันหยุด ตัวอย่างเป็นพนักงานรายวัน วันละ 320 บาท หยุดทุกวันอาทิตย์ ถ้ามาวันอาทิตย์ เวลาทำงานปกติ 8.00-17.00 จะได้ค่าแรง 2 เท่า ใช่ไหมค่ะ

สมาชิกหมายเลข 4514723

ทรัพยากรบุคคล

กฎหมายชาวบ้าน

มนุษย์เงินเดือน

การบริหารจัดการ

สหภาพแรงงาน (Trade Union)

เพิ่งเริ่มทดลองงาน ลาออกได้ไหม

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

สมาชิกหมายเลข 8578340

พนักงานประจำ ลาออกถูกต้อง แต่เจ้านายให้ออกก่อนวัน โดยไม่จ่ายค่าจ้างเต็มเดือน???

เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

สมาชิกหมายเลข 7502864

สอบถามเรื่องการลาออก และกฎหมายเกี่ยวกับการลาออกครับ

คือเรื่องมีอย่างงี้ ผมโทรไปลาออกกับหัวหน้างาน วันที่ 5 ผมแจ้งว่าจะขอทำงานถึงสิ้นเดือนขอให้ส่งคนมารับช่วงต่อด้วยครับ หัวหน้าตอบมาว่า " งั้นพรุ่งนี้ออกไปเลย ไม่ต้องมาทำงานแล้ว " คำถามคือ บริษั

สมาชิกหมายเลข 4190285

สอบถามเรื่องลาพักร้อนของบริษัทครับ

ตามกฎหมายแรงงานเท่าที่เคยอ่านมา การลาพักร้อนจะเริ่มใช้ได้เลยทั้งแต่ทำงานครบ 1 ปี โดยไม่จำเป็นต้องรับหลังจากผ่านโปร แต่ระเบียบของบริษัทกำหนดให้เริ่มนับหลังจากผ่านทดลองงานตามรูปครับ และปกติแล้วจะให้วันล

สมาชิกหมายเลข 2245076

ทำงาน Tops daily ไม่จ่ายค่าแรง

ผมเริ่มทำงานตั้งแต่ 13 พ.ย 67 เงินออกวันที่ 30 ทำงานไป 14 วันได้เงินแค่ 3700 ได้วันนึงไม่ถึง 300 งงมาก เดือนธันวาคม ได้เงินเดือนปกติ พอผมออกเมื่อวัน 5 มกราคม เค้าบอกว่า เงินที่ทำงานที่ผ่านมา เค้าไม่จ่

สมาชิกหมายเลข 8297589

ทำงานแล้วไม่มีหยุดวันนักขัตฤกษ์ 13 วัน ค่าแรง2เท่าก็ไม่ได้

ต้องบอกว่าเราทำงานบริษัทเกี่ยวกับค้าขายปลีก-ส่งสินค้า อุปโภคบริโภค จะลาไปไหนทีนึงต้องรู้วันเวลาที่ชัดเจนก่อนถึงจะลาได้ เนื่องจากเขาบอกว่าจะลาต้องแจ้งล่วงหน้า 7 วันไม่อย่างนั้นจะหักค่าแรงวันที่ลา แล้วว

สมาชิกหมายเลข 8370981

ลาพักร้อน

พอดีทำงานมา6ปี บริษัทเปลี่ยนเจ้าของ ยื่นลาออกสิ้นเดือนธันวาคม แต่ลาพักร้อนเหลือ7วัน ขอลาแต่ไม่ให้ลา ถามฝ่ายบุคคล บอกนโยบายบริษัทชดเชยแค่สามวัน เราว่าเอาเปรียบกันเกินไป ถ้าเราออกก่อนเงินสมทบ หรือเงินกอ

สมาชิกหมายเลข 7354633

ลาป่วย แต่โดนหักค่าจ้าง

ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากสอบถามผู้ที่มีความรู้ในเรื่องนี้ คือเราในช่วงนั้นพึ่งจบมาใหม่ๆ ยังไม่ได้มีความรู้ในเรื่องนี้สักเท่าไหร่ เราได้เข้าทำงานในบริษัทหนึ่ง ทำงานได้ประมาณ 1 อาทิตย์ โดยไม่มีการมาสายหรือออ

สมาชิกหมายเลข 8427320

บริษัททำแบบนี้ผิดมั้ยคะ

เราสมัครงานกับบริษัทหนึ่ง คือเขียนแค่ใบสมัครใบเดียวนะคะ แต่ๆๆๆ เราทำงานมาเกือบ 2 ปี จะมาให้เซ็นสัญญาจ้าง ยินยอมหักเงินต่างๆ พวกไม่ลา หรือมาสาย แต่อันนี้คือพอเข้าใจได้ เพราะในเวลาที่เราทำมา ก็มีกฎปรับเ

สมาชิกหมายเลข 8511608

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ วันหยุดนักขัตฤกษ์ กฎหมายแรงงาน มนุษย์เงินเดือน

{room_name}

ถ้าลาพักร้อนในวันนักขัตฤกษ์ เราจะได้ 2 แรงด้วยไหม

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ