ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากสอบถามผู้ที่มีความรู้ในเรื่องนี้ คือเราในช่วงนั้นพึ่งจบมาใหม่ๆ ยังไม่ได้มีความรู้ในเรื่องนี้สักเท่าไหร่ เราได้เข้าทำงานในบริษัทหนึ่ง ทำงานได้ประมาณ 1 อาทิตย์ โดยไม่มีการมาสายหรือออกก่อนเวลาใดๆทั้งสิ้น แล้วในตอนเช้าเรารู้สึกเหมือนไม่สบาย มีอาการปวดหัวมากๆ แบบลุกไม่ขึ้น เราได้มีการส่งข้อความไปลากับหัวหน้าในเช้าวันนั้น หัวหน้าบอกต้องมีใบรับรองแพทย์นะ เราก็โอเค แล้วในเช้าวันต่อไปเราได้ไปทำงานพร้อมกับใบรับรองแพทย์ ให้หัวหน้า ทำตามขั้นตอนตามปกติ พอถึงวันที่เงินเดือน เดือนแรกออก ทาง บริษัท ได้มีการหักค่าแรงจำนวน1 วัน โดยให้เหตุผลว่า เรายังไม่ผ่านการทดลองงาน จึงได้หักค่าแรงในวันที่เราลาป่วย
 เราเลยอยากถามทุกคนว่า ถึงแม้จะลาป่วย มีใบรับแพทย์ก็สามารถหักค่าแรงเราได้ใช่ไหมคะ ในกรณีที่เรายังไม่ผ่านในช่วงทดลองงาน 
 สอบถามเพื่อเป็นความรู้ค่ะ