หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หยุดงานเสาร์ อาทิตย์นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินลูกจ้างหรือไม่
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
พนักงานรายวัน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ตามหัวข้อเลยค่ะ คือ ปกติเราทำพาร์ทไทม์ อยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่ง (ทำแค่ เสาร์-อาทิตย์ นะคะ วันธรรมดาติดเรียน)
วันนี้ทัก LINE ส่วนตัวไปแจ้งผู้จัดการ บอกว่าวันพรุ่งนี้ขอหยุดนะคะซึ่งเป็นวันเสาร์แต่พี่เค้าบอกว่าหยุดเลยแต่พี่หักเงินนะ
คือ อยากทราบว่า เราไม่สามารถหยุดได้หรอ? แต่เราก็ไม่ได้เงินของวันนั้นอยู่แล้วนะคะ เพราะเราไม่ได้ไปทำงาน
รบกวนหน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นพนักงานรายเดือน ทำงาน จ-ส แต่บริษัทสั่งให้หยุดวันเสาร์ โดยหักเงิน ออก
เป็นพนักงานรายเดือน ทำงาน จ-ส แต่บริษัทสั่งให้หยุดวันเสาร์ โดยหักเงินออก แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย เพราะตอนสมัคร บอกทำงาน จ-ส มั่นคง แล้วแบบนี้ จะเรียกร้องอะไรได้มั้ย
สมาชิกหมายเลข 3085848
สอบถามเรื่องการหักเงินนับวันหยุดในการทำงานครับ
คือที่ทำงาน จะมีคิดการหักเงินของเงินเดือน นับทบวันที่หยุด เช่น เราแจ้งลาวันศุกร์ 1 วัน จะถูกนับวันหยุดของ เสาร์-อาทิตย์ด้วย เป็นวันลารวม 3 วัน แบบนี้คือปกติไหมครับ บริษัทสามารถมีกฏแบบนี้ได้ไหมครับ แล้
Tetsu84
พนักงานรายวัน ------------>>>>พนักงานรายเดือน
การปรับจากพนักงานรายวัน เป็นรายเดือน โดยการเอาค่าแรงรายวัน x 26 ได้เท่าไหร่ แล้วเอาตั้งเป็นเงินเดือนใหม่ นี่ นอกจากผิดศีลธรรม แล้ว ยังผิดกฏหมายคุ้มครองแรงงานข้อใดบ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 3039106
แฟนเรากำลังถูกเอาเปรียบจากนายจ้างอยู่หรือเปล่าคะ หรือว่าเราคิดมากไปเองคะ
พอดีว่าแฟนเรา ทำงานอยู่ที่โรงงานแห่งหนึ่ง ทำงาน 6 วัน จันทร์ถึงเสาร์ มีวันหยุดของโรงงานให้ 13 วันต่อปีและมีวันลาพักร้อนให้ 6 วันต่อปี ในส่วนของวันลาป่วย ต่อให้มีใบรับรองแพทย์ก็จะโดนหักเบี้ยขยันอยู่ดี
สมาชิกหมายเลข 4380117
บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยไม่จ่ายค่าจ้าง แบบนี้ฟ้องได้ไหม? ฟ้องใครได้บ้าง?
เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างหรือชดเชยวันหยุดให้ใดๆทั้งสิ้น แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม พอดีเราไม่มีความรู้ในด้านกฏหมายเลย เลยอยากจะปรึกษาเพื่
สมาชิกหมายเลข 7912496
หางานพาร์ทไทม์ในเมืองอุตรดิตถ์อายุ15-16ทะเลาะกับครอบครัวเลยหางานพาร์ทไทม์
สวัดดีค่ะคือเราทะเลาะกับครอบครัวเรื่องเงินค่ะเลยอยากจะหางานพาร์ทไทม์ทำเสาร์-อาทิตเองเราหามานานแล้วค่ะไม่อยากจะขอแล้วเราก็มีสิ่งที่อยากได้ไม่ได้อยากขอผู้ปกครองแล้วเราโดนบ่นโดนหักเงินตรอดหนูทำงานอะไรก็ไ
สมาชิกหมายเลข 8572181
หางานพาร์ทไทม์ในเมืองอุตรดิตถ์อายุ15-16ทะเลาะกับครอบครัวเลยหางานพาร์ทไทม์
สวัดดีค่ะคือเราทะเลาะกับครอบครัวเรื่องเงินค่ะเลยอยากจะหางานพาร์ทไทม์ทำเสาร์-อาทิตเองเราหามานานแล้วค่ะไม่อยากจะขอแล้วเราก็มีสิ่งที่อยากได้ไม่ได้อยากขอผู้ปกครองแล้วเราโดนบ่นโดนหักเงินตรอดหนูทำงานอะไรก็ไ
สมาชิกหมายเลข 8572181
หักเงินเดือนพนักงานเรื่องสต๊อก
1. สินค้าหาย นายจ้างหักเงินลูกจ้างได้หรือไม่ 2. สินค้าหาย นายจ้างฟ้องร้องได้ไหม 3. ในสัญญาจ้างงานไม่มีหัวข้อว่าให้หักเงินประกันค่าความเสียหาย แต่นายจ้างจะหักเงินทำได้หรือไม่ 4. สินค้าหาย ลูกจ้างยินดีจ
สมาชิกหมายเลข 1588077
JJNY : 5in1 แจงแรงงานไทย│ผู้สมัคร ส.อบจ.พรรคปชน.เสียชีวิต│ชี้ศึกเลือกตั้งอบจ.│ทัพพม่าโจมตีค่ายผู้ลี้ภัย│เตรียมส่งกล่องดำ
ปธ.สภาองค์การลูกจ้างฯ แจงแรงงานไทย ไม่ได้ตอบรับค่าจ้าง400 บ. มุ่งหวังสวัสดิการเพิ่ม https://www.khaosod.co.th/around-thailand/news_9572760 ปธ.สภาองค์การลูกจ้างฯ แจ้ง แรงงานไทย&
สมาชิกหมายเลข 3185622
นับวันทำงานแบบนี้ถูกไหม แล้วโดนหักเงินแบบนี้ถูกไหม
อยากสอบถามค่ะว่าการที่เราโดนหักเงินเดือนและนับวันทำงานแบบนี้ ถูกต้องไหมคะ เราลาไป 2 ครั้ง ครั้งแรกเราลาไป 5 วันเพราะต้องไปรับปริญา กับครั้งที่สอง เราลาไป 1 วัน แต่เราโดนหักไม่เท่ากัน เดือนแรกเร
สมาชิกหมายเลข 3104410
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานรายวัน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หยุดงานเสาร์ อาทิตย์นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินลูกจ้างหรือไม่
วันนี้ทัก LINE ส่วนตัวไปแจ้งผู้จัดการ บอกว่าวันพรุ่งนี้ขอหยุดนะคะซึ่งเป็นวันเสาร์แต่พี่เค้าบอกว่าหยุดเลยแต่พี่หักเงินนะ
คือ อยากทราบว่า เราไม่สามารถหยุดได้หรอ? แต่เราก็ไม่ได้เงินของวันนั้นอยู่แล้วนะคะ เพราะเราไม่ได้ไปทำงาน
รบกวนหน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ