เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างหรือชดเชยวันหยุดให้ใดๆทั้งสิ้น
แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม พอดีเราไม่มีความรู้ในด้านกฏหมายเลย เลยอยากจะปรึกษาเพื่อนๆครับ

หมายเหตุ : เพื่อนเราเป็นพนักงานประจำรายเดือน ทำงาน จันทร์-ศุกร์ ซึ่งนี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ทางบริษัททำแบบนี้ เป็นมาหลายปีแล้ว
                 แต่พนักงานคนอื่นๆก็ไม่กล้าที่จะพูดหรือทำอะไร จนเรื่องนี้มันกลายเป็นประเพณีของทางบริษัทไปโดยปริยาย