ที่ทำงานชอบสั่งให้ทำงานวันหยุด แล้วไม่ได้ OT  คือบางทีมีธุระไง  ก็ไม่สะดวกทำ  ซึ่งมันก็กลายเป็นว่าเราไม่มีประสิทธิภาพและไม่ใส่ใจในงานเหรอ ?     มีคำแนะนำบ้างไหม ขอบคุณมากๆ    แล้วสมมติถ้าไม่ทำ บริษัทมีสิทธิ์ไล่ออกไหม เพราะในสัญญา ก็มีระบุชัดเจนว่าหยุด เสาร์ อาทิตย์  ...