ขอระบายหน่อยละกันนะคะ คือช่วงนี้สถานการณ์โควิด19 บริษัทเราได้มีการสั่งWFH มาได้1 เดือนและบริษัทเราเป็นบริษัทเอกชนทำงาน5วัน จ.-ศ และหยุด ส.-อา และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ปกติเราทำงาน 9 ชั่วโมง แต่เมื่อWFH เราทำงานวันละ 10-11 ชม./วัน ซึ่งมันเกินเวลามากแต่เราก็ไม่ได้คิดอะไรถือซะว่าทำให้งานเสร็จ แต่วันหยุดที่เราควรหยุดเรากลับถูกManager ให้ช่วยทำซึ่งวันจันทร์28 กรกฎาคม 2564 เป็นวันหยุดชดเชยวันอาสาฬหบูชา เท่ากับว่าอาทิตย์นี้เราจะได้หยุด3 วันติด Manager ไลน์มาว่าให้ช่วยทำซึ่งเรามองว่าวันหยุดทำไมต้องทำเราเองก็อยากพัก (ทำงานที่บ้านไม่ใช่ว่าสบายนะ) เราก็ช่วยทำ1 วันคือวันอาทิตย์ที่ 25เราก็คิดว่าเราช่วยทำแล้วนะพอเราว่าง(เราก็คิดว่าวันจันทร์ที่26 เราหยุดค่อยไปพักวันนั้นก็ได้) แต่หารู้ไม่ Manager ไลน์ว่าวันนี้เราไม่ได้ทำงานหรอ เราแบบเห้ยมันหยุดนะ เราเลยบอกไปว่าเราไม่ว่างเท่านั้นยังไม่พอManager พูดอีก งั้นวันพุธ(วันหยุด)ช่วยทำหน่อยละกัน !!!!!!! เห้ยยยยย! จะไม่ให้พักนอนเฉยๆไม่ได้เลยหรอแบบจะไม่ให้มีวันหยุดเลยหรอวะ แล้วถ้าเราทำงานคุณมีวันหยุดชดเชยให้เรามั้ย(อันนี้คิดในใจ) เราควรทำยังไงดีคะ เราเป็นห่วงร่างกายเราจังเลย เพราะตั้งแต่ WFH เราปวดหลังปวดก้น ปวดหัวมากเลย เราเป็นห่วงสุขภาพของเรา ทุกคนคิดว่าเราควรทำยังไง😞
โดนใช้งานในวันหยุด ควรทำยังไงดี