ค่าตำแหน่งที่บริษัทจ่าย ต้องเอาไปรวมค่าจ้างตามสัญญา เพื่อคำนวณ OT ด้วยไหมครับ

ตามสัญญาจ้าง ไม่ระบุค่าตำแหน่ง เนื่องจากตอนเข้าไป ยังไม่มีค่าตำแหน่ง ต่อมาได้รับการโปรโมทเลื่อนขั้นตำแหน่งใหม่  จึงได้รับค่าตำแหน่งเป็นประจำทุกเดือน ๆละ 10,000 บาท แต่มีการเซ็นต์ consent letter เอาไว้ว่า หากพ้นตำแหน่งนี้ไปแล้วในอนาคต ก็จะไม่ได้รับเงินค่าตำแหน่งนี้ 10,000บาท อีกต่อไป

ดังนั้น 
ค่าตำแหน่งที่บริษัทจ่าย 10,000 บาทนี้ ต้องเอาไปรวมค่าจ้างตามสัญญา เพื่อคำนวณ OT ด้วยไหมครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่