อยากมาถามความเห็นทุกคนค่ะ เผื่อเจอกรณีแบบนี้กัน รู้สึกยังไง โอเคกันมั้ย

เรื่องคือเราทำงานให้กับบริษัท A ด้วยความไว้ใจกัน แต่มีสัญญานะ
มันจะมีงานส่วนหนึ่งที่ไม่ได้ระบุในสัญญา แต่เราก็ทำให้ เพราะถือว่าทำให้ "เพื่อน" (เพื่อนที่ช่วยเหลือเราเคยทำงานที่นี่) และทำงานกันมานานแล้ว 
แต่ล่าสุดคือบริษัท A ให้เราเขียนบทความสั้นให้ แต่ไม่ให้เครดิต แต่เอาเครดิตไปให้ทีมงานของบริษัทแทน
คือบทความนี้เนี่ย ปกติเขาเอาไปลงก็จะให้เครดิตนะว่าเป็นเราเขียน บางอันคือไม่ได้ลงทั้งหมด เอาไปแต่วลีเด็ด แต่ก็ยังบอกว่าเป็นเครดิตเราอยู่
แต่อันล่าสุดคือไม่ลงเครดิตให้เรา แต่ดันบอกว่าเป็นอีกคนเขียน (พนักงานเขา)

เจอแบบนี้คุณจะทำอย่างไร
1. คราวหน้ามาขอให้เขียนอีก ปฏิเสธไปว่าไม่เขียน เพราะคราวที่แล้วก็ไม่ให้เครดิตเรา คือปฏิเสธไปเงียบๆ เลยไม่บอกเหตุผล (แต่จะกระทบกับงานจ้างทำกันอยู่ตลอดหรือเปล่า ไม่รู้)
2. ยังเขียนให้ต่อไป เพราะถือว่าทำงานกันมานาน  
3. ลองเตือนไปก่อน แล้วต่อรองว่าถ้าไม่ให้เครดิตหรือไปยกให้คนอื่น เราจะไม่เขียนให้แล้วนะ เพราะไม่ได้ระบุในสัญญาว่าต้องทำ แนวไม้อ่อนผสมไม้แข็ง
(คือที่จริงไม่ต้องเขียนก็ได้ ไม่ได้ผิดสัญญาอะไร เป็นแค่การช่วยโปรโมท และการเขียนหรือไม่เขียนไม่ได้มีการเพิ่มค่าจ้างหรือหักจากค่าจ้างแต่อย่างใด)

แต่เราไม่เคยคุยกับเขาเรื่องพวกนี้เลย คิดมาตลอดว่าน่าจะเป็นที่รู้กันอยู่แล้ว มารยาทด้วยหรือเปล่า? 
พอคิดว่าจะคุย มันเลยแอบรู้สึกว่าจะทำให้เราดูหัวแข็งไปมั้ย ดูงกหรือเปล่า แต่มันก็แรงงานเราอ่ะ

ขอบคุณที่เข้ามาอ่านค่ะ