หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างเลิกจ้าง
กระทู้คำถาม
สวัสดิการแรงงาน
นายจ้างเลิกจ้างกระทันหัน โดยไม่แจ้งให้ทราบ 1 เดือนมีความผิดไหมคะ ต้องแจ้งกรมแรงงานไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ช่วยด้วยค่ะ นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างทำไงดีคะ
สวัสดีค่ะ เราเคยทำงานคาเฟ่แห่งหนึ่ง บรรยากาศที่ทำงานค่อนข้างแย่ เราทนทำต่อไม่ไหวจึงขอลาออก เราแจ้งออกตอนช่วงเช้า 9/12/67 เจ้านายไม่ได้ตอบอะไรกลับมาแค่อ่านเฉยๆ พอมาวันที่16/12/67 เราทักไลน์ไปหาเค้าว่าเ
สมาชิกหมายเลข 4773706
ลาออกกระทันหัน นายจ้างบอกจะอายัดเงินไว้3เดือน และจะเรียกค่าเสียหาย
เรื่องมีอยู่ว่า ผมลาออกจากงานกระทันหัน แล้วทางด้านนายจ้างทักไลน์มาบอกว่า "บริษัทเขาจะยังไม่จ่ายเงินในรอบนี้นะครับ แต่จะไปจ่ายอีกทีหลัง3เดือน เป็นกฏของบริษัท" แล้วยังบอกอีกว่าเป็นทุกบริษัท&nb
สมาชิกหมายเลข 8075892
ลาออกจากงานกระทันหันเราผิดมากไหม ??
สมาชิกหมายเลข 6662836
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
มีใครทำงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปีมั้ยคะ
สวัสดีค่ะทุกคน คือตามหัวข้อที่สอบถามเลยค่ะ ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปี เป็นว่าพูดคุยกันตอนที่มาสัมภาษณ์งานตั้งแต่แรก และทาง HR ก็ได้
สมาชิกหมายเลข 8541244
นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน และเลื่อนการไกล่เกลี่ย
สวัสดีค่ะ พอดีพึ่งออกจากที่ทำงานมาเนื่องจากนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน มาเป็นเวลา 2 เดือน ทางเราได้ไปยื่นฟ้องกระทรวงแรงงานแล้ว แต่ทางนายจ้าง เลื่อนไกล่เกลี่ยมา 2 ครั้งแล้ว อยากจะทราบว่าในกรณีนี้ทางเราต้อง
สมาชิกหมายเลข 5333389
กรณีถูกเลิกจ้างกระทันหันแบบนี้ สามารถแจ้งกรมคุ้มครองแรงงานได้ไหมครับ
ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย. เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ
kimji_bkk
ปรึกษาเรื่อง การจ่ายค่าชดเชย กรณีที่ บริษัทแจ้งให้ออกกะทันหัน หน่อยค่ะ !!
สวัสดีคะ เราเป็นพนักงานเงินเดือนคนนึง ทำงานอยู่แถวย่านสุขุมวิท เรื่องมีอยู่ว่า ทางบริษัทได้มีการปรับเปลี่ยนแผนผังองค์กร เลยจำเป็นต้องLay off พนักงานออกจำนวนนึง แล้วเราคือหนึ่งในนั้น เรื่
สมาชิกหมายเลข 786394
เปิดผลสำรวจเงินเดือนปี 2568 – แนวโน้มตลาดจ้างงานทั่วโลก
บริษัทจัดหางาน “โรเบิร์ต วอลเทอร์ส” เปิดผลสำรวจเงินเดือนประจำปี 2568 ฉายภาพแนวโน้มตลาดการจ้างงานทั่วโลก พร้อมข้อมูลเรื่องเงินเดือนโดยเฉพาะประเทศไทย การสำ
parn 256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สวัสดิการแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างเลิกจ้าง