▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
ประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กรณีถูกเลิกจ้างกระทันหันแบบนี้ สามารถแจ้งกรมคุ้มครองแรงงานได้ไหมครับ
เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแค่วันที่ 15 มี.ค.63
หลังจากนั้นไม่ต้องมาทำงานแล้ว เนื่องจากต้องการลดคน ผลประกอบการไม่ดี
ลูกจ้างจึงต้องออกจากงาน โดยที่ไม่มีการเขียนใบลาออกใดๆ และไม่ได้รับการชดเชยใดๆ
เหตุการณ์แบบนี้ ลูกจ้างสามารถแจ้งกรมคุ้มครองแรงงานได้ไหมครับ
ขอบคุณครับ