เรื่องมีอยู่ว่า แฟนได้งาน จัดรถทัวร์ นักท่องเที่ยวที่หนึ่ง แถว ลาดกระบัง กิ่งแก้ว ตอนสัมภาษงานเขาบอก ว่า หยุดเสาร์อาทิตย์
ซึ่งพอทำงานจริง กลับไม่มีวันหยุด ใช่ครับ ไม่มีวันหยุดเลย วันลาก็ไม่มี หยุดในมุมของเขาคือ เอางานกลับไปทำที่บ้าน ซึ่งงานมีทุกวัน
แฟนทำมาประมาณ 3 เดือน พนักงานมีด้วยกัน 3 คน ซึ่งผมมองว่า ถ้าจัดการดีๆ ก็น่าจะมีวันหยุดอย่างๆน้อยๆ ก็อาทิตย์ละวัน แต่ทางบริษัทดูเหมือนจะไม่โอเค เพราะพนักงานเคยมีการเสนอเรื่องนี้แล้วถูกปัดตกไป
ผมพิจรณาให้แฟนไปยื่นลาออกเพราะไม่มีเวลาส่วนตัวเลย เพราะต้อง support งานตลอด บางวัน 4-5 ทุ่ม
ซึ่งแทบไม่มีเวลาให้ลูกเลย โดยแฟนให้เหตุผลที่ลาออกว่า ต้องการมีเวลาให้ลูกมากกว่านี้ และลาออกล่วงหน้า 1 เดือน
ซึ่งประโยคที่ Boss เขาตอบกลับแฟนมา เขาบอกว่า "ควรมีลูกเมื่อพร้อม" ซึ่งเป็นประโยคที่ผมค่อนข้างหงุดหงิดพอสมควร
เพราะเอาเข้าจริงๆ คุณเอง นะ ควรมี บริษัทเมื่อพร้อมตางหาก และที่พีคกว่านั้นคือ ระหว่างนั้น ลูกคนโตป่วย แฟนขอทำงานที่บ้าน วันนึง ทำงานนะครับไม่ได้หยุด ต่อมาอีกอาทิตย์นึงลูกคนที่สองติดหวัด จึงจะขอทำงานที่บ้านอีก ซึ่งเขาไม่ให้ทำ เขาบอกว่าหยุดไปแล้ววันนึง ซึ่งจริงๆไม่ใช่หยุดแต่ทำงานที่บ้าน
เขาให้ลาไม่รับเงินเดือน แฟนก็เลยลาไม่รับเงินเดือน 2 วัน เพื่อดูแลลูก วันนี้แฟนไปทำงานปกติก ตอนเช้าโดนฝ่ายบุคคลเรียกและแจ้งให้ออกเลย
โดยให้เหตุผลว่า ถ้ามีปัญหาครอบครัวก็ไม่ควรมาทำงาน ซึ่งผมผู้เป็น ผัว ได้ฟังแล้ว หัวร้อนมากครับ บริษัทที่เอาเปรียบคนอื่น ยังมีหน้ามาทำแบบนี้อีก
อยากฝากบอก เจ้าของบริษัทว่า คุณตางหาก ควรมีบริษัทเมื่อพร้อม ถ้าการดูแลพนักงาน ห่วยแตกขนาดนี้ ไม่ควรมาบริหารบริษัท ไม่ควรมีบริษัทเลยด้วยซ้ำ
แต่ยอมรับนิดนึงนะครับ ว่าเขาฉลาดที่เลี่ยงกฏหมายแรงงาน โดยไม่มีเวลาลงงานของพนักงาน จึงน่าจเอาผิดอะไรไม่ได้ เผื่อคนรู้จักหรือเจ้าตัวมาอ่านเอง ผมอยากบอกว่า คุณนะเห็นแก่ตัว บริษัทคุณนะเอาเปรียบคนทำงาน เขาเป็นลูกจ้างไม่ใช่เจ้าของอย่างคุณ เงินเดือนเขาก็ได้ไม่เยอะ คุณยังจะเอาเปรียบพนักานอีก แค่วันหยุดวันลายังไม่มีปัญญาบริหารให้ดี แล้วยังมีหน้ามาว่า พนักงานมีลูกเมื่อพร้อม และอยากฝากกรมแรงงานดูแลต่อด้วยครับหากทำได้
อ่อ ปิดท้ายนิดนึงครับ หัวริสสิดวงของผม ยังดูยิ่งใหญ่กว่า อีกครับ ถ้าเทียบกับใจที่คุณมีให้พนักงาน
ฝากถึงคนที่ทำธุรกิจและเป็นเจ้านาย "ควรมีบริษัทเมื่อพร้อม"
ซึ่งพอทำงานจริง กลับไม่มีวันหยุด ใช่ครับ ไม่มีวันหยุดเลย วันลาก็ไม่มี หยุดในมุมของเขาคือ เอางานกลับไปทำที่บ้าน ซึ่งงานมีทุกวัน
แฟนทำมาประมาณ 3 เดือน พนักงานมีด้วยกัน 3 คน ซึ่งผมมองว่า ถ้าจัดการดีๆ ก็น่าจะมีวันหยุดอย่างๆน้อยๆ ก็อาทิตย์ละวัน แต่ทางบริษัทดูเหมือนจะไม่โอเค เพราะพนักงานเคยมีการเสนอเรื่องนี้แล้วถูกปัดตกไป
ผมพิจรณาให้แฟนไปยื่นลาออกเพราะไม่มีเวลาส่วนตัวเลย เพราะต้อง support งานตลอด บางวัน 4-5 ทุ่ม
ซึ่งแทบไม่มีเวลาให้ลูกเลย โดยแฟนให้เหตุผลที่ลาออกว่า ต้องการมีเวลาให้ลูกมากกว่านี้ และลาออกล่วงหน้า 1 เดือน
ซึ่งประโยคที่ Boss เขาตอบกลับแฟนมา เขาบอกว่า "ควรมีลูกเมื่อพร้อม" ซึ่งเป็นประโยคที่ผมค่อนข้างหงุดหงิดพอสมควร
เพราะเอาเข้าจริงๆ คุณเอง นะ ควรมี บริษัทเมื่อพร้อมตางหาก และที่พีคกว่านั้นคือ ระหว่างนั้น ลูกคนโตป่วย แฟนขอทำงานที่บ้าน วันนึง ทำงานนะครับไม่ได้หยุด ต่อมาอีกอาทิตย์นึงลูกคนที่สองติดหวัด จึงจะขอทำงานที่บ้านอีก ซึ่งเขาไม่ให้ทำ เขาบอกว่าหยุดไปแล้ววันนึง ซึ่งจริงๆไม่ใช่หยุดแต่ทำงานที่บ้าน
เขาให้ลาไม่รับเงินเดือน แฟนก็เลยลาไม่รับเงินเดือน 2 วัน เพื่อดูแลลูก วันนี้แฟนไปทำงานปกติก ตอนเช้าโดนฝ่ายบุคคลเรียกและแจ้งให้ออกเลย
โดยให้เหตุผลว่า ถ้ามีปัญหาครอบครัวก็ไม่ควรมาทำงาน ซึ่งผมผู้เป็น ผัว ได้ฟังแล้ว หัวร้อนมากครับ บริษัทที่เอาเปรียบคนอื่น ยังมีหน้ามาทำแบบนี้อีก
อยากฝากบอก เจ้าของบริษัทว่า คุณตางหาก ควรมีบริษัทเมื่อพร้อม ถ้าการดูแลพนักงาน ห่วยแตกขนาดนี้ ไม่ควรมาบริหารบริษัท ไม่ควรมีบริษัทเลยด้วยซ้ำ
แต่ยอมรับนิดนึงนะครับ ว่าเขาฉลาดที่เลี่ยงกฏหมายแรงงาน โดยไม่มีเวลาลงงานของพนักงาน จึงน่าจเอาผิดอะไรไม่ได้ เผื่อคนรู้จักหรือเจ้าตัวมาอ่านเอง ผมอยากบอกว่า คุณนะเห็นแก่ตัว บริษัทคุณนะเอาเปรียบคนทำงาน เขาเป็นลูกจ้างไม่ใช่เจ้าของอย่างคุณ เงินเดือนเขาก็ได้ไม่เยอะ คุณยังจะเอาเปรียบพนักานอีก แค่วันหยุดวันลายังไม่มีปัญญาบริหารให้ดี แล้วยังมีหน้ามาว่า พนักงานมีลูกเมื่อพร้อม และอยากฝากกรมแรงงานดูแลต่อด้วยครับหากทำได้
อ่อ ปิดท้ายนิดนึงครับ หัวริสสิดวงของผม ยังดูยิ่งใหญ่กว่า อีกครับ ถ้าเทียบกับใจที่คุณมีให้พนักงาน