อันนี้แค่อยากทราบความคิดเห็นจากเพื่อนๆ สมาชิกนะครับ
คือเรามีงานทำประจำอยู่แล้ว แต่มีบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทA)ที่เคยจ้างบริษัทที่เราทำงาน
เป็นคน Manage Project ซึ่งเราเป็นเหมือน PM ดูแล Project จนจบ (ประมาณ2ปี)
ทำงานจนจบ พี่ๆในแผนกของ บริษัทA พอใจและถูกใจการทำงานของเรา
จนหลังจากกนั้นได้ติดต่อเรามาว่าจะรับเราให้เข้าทำงานด้วย ทำการสัมภาษณ์ และขั้นตอนต่างๆ จนจบ
แต่หลังจากขอเอกสารต่างๆ จากเราไปแล้วก็เงียบหายไป จนเราลองโทรไปสอบถามทาง HR
ได้รับการชี้แจ้งว่าเรื่องตอนนี้ ชะลอไว้เนื่องจากอายุเราเกิน 50 ยังต้องรอการพิจารณาก่อน
คือเราเองไม่ติดใจอะไร แต่อยากทราบว่า ส่วนใหญ่บริษัท อื่นๆ มีแนวปฏิบัติอย่างนี้เหมือนกันหมดหรือป่าว
ที่มีข้อจำกัดในการที่จะรับคนอายุเกิน 50 เข้าทำงาน
แค่อยากฟังความคิดเห็นครับ
บริษัทยังไม่เรียกเริ่มงาน เพราะติดว่าอายุเกิน50
คือเรามีงานทำประจำอยู่แล้ว แต่มีบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทA)ที่เคยจ้างบริษัทที่เราทำงาน
เป็นคน Manage Project ซึ่งเราเป็นเหมือน PM ดูแล Project จนจบ (ประมาณ2ปี)
ทำงานจนจบ พี่ๆในแผนกของ บริษัทA พอใจและถูกใจการทำงานของเรา
จนหลังจากกนั้นได้ติดต่อเรามาว่าจะรับเราให้เข้าทำงานด้วย ทำการสัมภาษณ์ และขั้นตอนต่างๆ จนจบ
แต่หลังจากขอเอกสารต่างๆ จากเราไปแล้วก็เงียบหายไป จนเราลองโทรไปสอบถามทาง HR
ได้รับการชี้แจ้งว่าเรื่องตอนนี้ ชะลอไว้เนื่องจากอายุเราเกิน 50 ยังต้องรอการพิจารณาก่อน
คือเราเองไม่ติดใจอะไร แต่อยากทราบว่า ส่วนใหญ่บริษัท อื่นๆ มีแนวปฏิบัติอย่างนี้เหมือนกันหมดหรือป่าว
ที่มีข้อจำกัดในการที่จะรับคนอายุเกิน 50 เข้าทำงาน
แค่อยากฟังความคิดเห็นครับ