*ต้องขอโทษนะคะ ที่เอา account คนอื่นมาตั้ง*
เริ่มนะคะ คือเราทำงานกับบริษัท ชิปปิ้งเเห่งหนึ่งค่ะ เป็นบริษัทเล็กๆ กฎระเบียบไม่มีอะไรตายตัวค่ะ บอกตามตรงว่าอยู่ที่อารมณ์ของเจ้าของเป็นหลักเลยค่ะ เเนวๆ ครอบครัวค่ะ เราคิดจะออกนะคะ เเต่ยังไม่จวนตัวจริงๆ เลยยังก่อนค่ะ ไว้หาทางขยับขยาย

ประเด็นหลักเลยค่ะ คือ การลาหยุด ที่นี่บอกว่า ภายใน 119 วันทดลองงาน ห้ามไม่ลาใดๆ ทั้งสิ้น เเล้วคือเรายังไม่พ้นโปรเลย

เดือนกค. นี้ค่ะ วันหยุดมันค่อนข้างเยอะ ถ้าเป็นบริษัทอื่นเค้าคงมีประกาศชัดเจนว่า ตารางวันหยุดดูจากไหน เเต่ที่นี่ไม่ค่ะ เพียงเเต่บอกว่า เราหยุดคล้ายๆ ราชการ, ยึดตามกรมศุลเป็นหลักค่ะ ใกล้ๆวันหยุดถึงจะทราบว่าหยุดไม่หยุด ความจริงถึงเเม้วันหยุดจะเยอะเหมือนราชการ เเต่ความไม่เเน่นอนทำให้วางเเผนไปไหนไม่ได้เลยค่ะ

เรามีธุระจะไปทำค่ะ ช่วง 28-31 กค.
-28 หยุดเเน่ๆ
-29 กรมศุลหยุด (เเต่ไม่รุ้ว่าจะหยุดตามมั้ย)
-30 เป็นวันเสาร์ ปกติทำครึ่งวัน (ไม่รุ้จะหยุดมั้ย)
-31 วันอาทิตย์ค่ะ

เราเลยอยากรุ้ว่า ถ้ายังไม่ผ่านโปร โดยทั่วไปหยุดไม่ได้หรอค่ะ รวมถึงป่วยด้วยค่ะ

ใครมีหน้ากฎหมายหรือกฎหมายเเรงงาน เกี่ยวกับการหยุดของพนักงาน รบกวนอธิบายรายละเอียดให้หน่อยนะคะ

ขอบคุณค่ะ