แบบนี้ก็ได้เหรอ? ดราม่า ลางาน แต่เจอหัวหน้าตอบกลับ "อย่าหัดให้พ่อแม่เป็นคนอ่อนแอ"⁣

16 มิถุนายน : กลายเป็นดราม่าในโลกโซเชียล เมื่อมีผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่ง โพสต์ข้อความผ่านกลุ่มหางาน ระบุข้อความว่า "ถ้าเพื่อนๆ พี่ๆ เจอหัวหน้าพิมพ์แบบนี้ เวลาลางาน เพื่อนๆ พี่ๆ จะไปต่อหรือส่ำนี่ 555555 #ไม่คิดว่าจะเจอกับตัวเอง" พร้อมแคปข้อความบทสนทนาของหัวหน้า ซึ่งตอบกลับมาระบุว่า "การลางาน หากจำเป็นต้องลาจริงๆ ก็ไม่ว่ากัน แต่ต้องหัดแก้ไขปัญหาดูก่อน ให้ใครพาพ่อ-แม่ ไปแทนได้มั้ย...หรือหากสามารถไปเองได้ ก็อย่าหัดให้พ่อแม่เป็นคนอ่อนแอกันนะครับ... หรือจำเป็นต้องลาทั้งวันมั้ย...คิดเองตามความเหมาะสม.."⁣

หลังจากที่โพสต์ดังกล่าวถูกแชร์ออกไป ก็มีคนเข้ามาแสดงความคิดเห็นจำนวนมาก บางคนก็แซวสนุกสนาน บางคนถึงกับเดือด พร้อมกับแนะนำให้ลาออก ขณะที่ นายวัน อยู่บำรุง ยังแชร์ดราม่านี้ พร้อมกับแสดงความคิดเห็นด้วยว่า "เจอหัวหน้าแบบนี้ ... ลาออกเถอะ"⁣

ลิงก์ข่าวจาก : https://www.thairath.co.th/news/society/2420282
https://www.instagram.com/p/Ce2cJ7tLDlF/?igshid=ZDc0MTNkNmI=
นำเสนอข่าวลงกระทู้พันทิปโดย พระเจ้ากุกจง

ถ้าชาวพันทิปทุกท่านมีความจำเป็นต้องลางานเพื่อพาพ่อแม่ของท่านไปเที่ยวหรือมีความจำเป็นต้องลางานเพื่อพาพ่อแม่ของท่านไปโรงพยาบาลหรือไปเฝ้าไข้พ่อแม่ของท่านที่โรงพยาบาลจริง ๆ แต่กลับเจอหัวหน้างานตอบกลับมาแบบนี้ เป็นท่านจะทำอย่างไร? สิไปต่อ หรือ สิพอกับบริษัทนี้ส่ำนี้ก็บอกมาติ๊?

โอเค การที่พ่อแม่ของท่านจะไปเที่ยว มันสามารถให้ใครพาพวกท่านไปเที่ยวก็ได้ แต่พวกท่านก็อยากให้ลูกอย่างเรา ๆ พาพวกท่านไปเที่ยวซะมากกว่า แล้วถ้าพ่อแม่ของท่านป่วยเข้าโรงพยาบาลล่ะ หรือ ท่านจำเป็นต้องไปเข้าเฝ้าไข้พ่อแม่ของท่านที่โรงพยาบาลหลายวันล่ะ ท่านก็ต้องลางานเพื่อไปเฝ้าไข้ดูแลพวกท่านถูกไหม?

ถ้าเป็นเราเจอหัวหน้างานพูดแบบนี้ เราก็จะตอบกลับไปว่า เป็นหัวหน้าคนก็อย่าทำให้พ่อแม่ของท่านอ่อนแอและละอายใจที่มีลูกบ้างานหรือบ้าอำนาจแบบนี้ แล้วท่านจะเสียใจที่ทำแบบนี้!! หรือไม่ก็ลาออกไปเลย ไปหาขับรถสิบล้อหรือไปเป็นนักแข่งรถมือสมัครเล่นดีกว่า เจอหัวหน้างานปากสุด็อกแบบนี้ ใครจะไปทนอยู่ต่อล่ะวะ!?

แล้วถ้าพ่อแม่ของหัวหน้างานเกิดป่วยเข้าโรงพยาบาลแต่หัวหน้างานยังห่วงเรื่องงานหรือห่วงเรื่องบริษัทแล้วไม่ไปเยี่ยมพวกท่านที่โรงพยาบาล แบบนี้จะไม่ทำให้พ่อแม่ของหัวหน้างานอ่อนแอยิ่งกว่าอีกเหรอ..!?
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่