สอบถามผู้รู้ค่ะ

เราเป็นลูกจ้างรายวันที่ทำงานบริษัทซึ่งวันหยุดของเราคือทุกวันอาทิตย์ เรามี 2 อย่างที่สงสัย คือ

    1.ถ้านายจ้างให้เรามาทำงานวันอาทิตย์เราควรได้ค่าจ้างเพิ่มหรือเปล่าคะหรือไม่ได้
   2.และอย่างวันที่ 1 พฤษภาคม 2565 นี้
ที่เป็นวันแรงงานและตรงกับวันอาทิตย์ และ
วันหยุดชดเชยวันที่ 2 ซึ่งตรงกับวันจันทร์ ตามปฏิทิน
   - ลูกจ้างรายวันมีสิทธิได้หยุดตามปฏิทิน หรือเปล่าคะ หรือว่าต้องมาทำงานตามปกติตามที่นายจ้างสั่ง
   - และถ้านายจ้างให้มาทำงาน ทั้ง 2 วัน เราควรได้ค่าจ้างเพิ่มเป็น 2 เท่า ทั้ง 2 วันหรือเปล่าคะ 
หรือได้เป็นค่าจ้างรายวันตามปกติที่เรามาทำงาน
  - ถ้านายจ้างให้มาทำงาน เราไม่ไปได้หรือเปล่าคะ จะมีความผิดมั้ย