เป็นพนักงานรายวัน แต่นายจ้างจ่ายเงินให้เป็นรายเดือน สัญญาทำงาน 3เดือนค่ะ 
สิ่งที่เจอคือ
-ทำงานเกิน8ชม.ต่อวัน(ถ้าเกินจะได้รับOT 1.5 เท่าไหมคะ)
....นายจ้างบอกว่าจะไม่จ่ายให้เพราะบอกว่าเป็นงานเหมาค่ะ

-ทำงานไม่มีวันหยุดใน2สัปดาห์แรก ถือว่าเราทำงานในวันหยุด2วันหรือเปล่าคะ (ถ้าใช่จะได้รับค่าแรงเป็น2เท่าไหมคะ)
...นายจ้างบอกว่าไม่จ่ายเพราะเป็นงานรายวันค่ะ

-ทำงานในวันหยุด(จะได้รับค่าแรงเป็น2เท่าไหมคะ)
...นายจ้างบอกว่าไม่จ่ายเพราะทำงานรายวันค่ะ

-ที่ทำงานไม่มีเวลาพักกลางวันอย่างชัดเจน บางวันกินข้าวไม่ถึง15นาทีทำงานต่อ แบบนี้ต้องนับเวลายังไงคะ

ขออนุญาตสอบถามผู้รู้ และ ผู้ใจดีหน่อยนะคะ ตอนนี้รู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมค่ะ แต่หากนายจ้างถูกจริงเราก็จะเก็บไว้เป็นความรู่ต่อไปค่ะ