สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องอยากจะปรึกษาในห้องสีลม เรื่องยาวหน่อยนะค่ะ
เรื่องคือเราทำงานอยู่ในองค์กรหนึ่ง แล้วแผนกที่เราเคยอยู่มีปัญหา หัวหน้าคนปัจจุบันไม่ได้ทำรายงานการเงินส่งให้ผู้ให้เงิน 3 ปี
ผู้สนับสนุนเลยตรวจสอบ จนมาเจอว่าในบัญชีมีเงินเหลืออยู่มาก ก็เลยขุดคุ้ยเอกสาร
จนมาเจอว่าสมุดบัญชีมีการใช้โพสต์อิทปกปิดยอดเงินคงเหลือ
แล้วมาเจอในช่วงที่เราเป็นหัวหน้าอยู่ช่วงหนึ่ง (ยอมรับว่าพลาดตรงนี้ ซึ่งเราก็รับงานต่อจากหัวหน้าคนเก่าที่ลาออก
โดยสอนงานเราก่อนไปแค่ไม่กี่วัน เราก็งมทำเอกสารทำบัญชี ส่งมาโดยตลอด (แผนกบัญชีมาบอกตอนสอบสวนเราว่าผู้จัดการให้ใช้โพสต์อิทปิด แต่ประธานองค์กรไม่ว่า โยนความผิดให้เราจ้า งงไหม)
แล้วปัญหาอีกอย่างหนึ่งคือ มันมีเงินเหลืออยู่ในบัญชีผู้สนับสนุนเป็นล้าน โดยปัญหานี้เกิดขึ้นก่อนที่เราจะมาทำงานที่นี่อีก
แต่ปัญหามันพันมาจนถึงปัจจุบัน ซึ่งเราไม่ได้ทำงานที่แผนกนี้แล้ว เราโดนแกล้งย้ายเราไปทำอยู่อีกแผนกในองค์กรเดิม
แล้วให้คนที่เคยโกงมมาเป็นหัวหน้าแทนเรา และซึ่งก็เป็นแผนกบัญชีอีกที่เอาเงินขององค์กรจ่ายไป โดยลืมตัดยอดเงินจากบัญชีผู้สนับสนุน
แต่.......หัวหน้าคนปัจจุบันมาโยนขี้ให้เราค่ะกับพี่อีกสองคนที่เคยทำงานอยู่แผนกนี้ (ลูกน้องของหัวหน้าคนปัจจุบัน ทำงานมาก่อนเราเรียกว่าเป็นรุ่นบุกเบิกรุ่นเดียวกับพี่สองคนนี้ แต่หัวหน้าเค้าปกป้องลูกน้อง ซึ่งเค้าบอกไม่รู้เรื่อง โยนขี้ให้เราอีก)
เราและพี่อีกสองคนโดนเรียกสอบ (อย่าเรียกว่าเรียกสอบเลยค่ะ เรียกไปด่าค่ะ โดยไม่ให้โอกาสพวกเราอธิบาย พอเราอธิบายชี้หน้าเราว่าไม่ต้องมาแก้ตัว นี่คือตัวประธานขององค์กรนี้พูดค่ะ)
แล้วหัวหน้าคนใหม่ก็ยังปรักปรำว่า ผู้สนับสนุนบอกว่า 10 กว่าปีไม่เคยได้รับเอกสารใด ๆ จากเด็ก ๆ ที่อุปการะ เราเลยตัดสินใจ
โทรไปหาพี่ที่เราเคยทำงานด้วยที่ทำงานให้ผู้สนับสนุน พี่เค้าตอบกลับมาว่าเค้าได้รับเอกสารตลอด มา 3 ปีหลังที่หัวหน้าคนใหม่มารับงาน
ไม่เคยได้รับเอกสารอะไรเลย ถึงได้ก็ได้น้อยมาก และรับรู้ปัญหาแค่เรื่องเงินเหลือเยอะในบัญชี
พอหัวหน้าคนใหม่กับประธานรู้ว่าเราโทรไปสอบถาม มาให้ฝ่ายบุคคลออกใบเตือนเราและพี่อีกคนหนึ่ง
พร้อมทั้งให้พักงาน 7 วัน เราบอกฝ่ายบุคคลว่าเราไม่เซ็นต์รับเรื่องใบเตือน เราถามกลับ ว่าพวกคุณฟังความข้างเดียว
แล้วเราไม่มีสิทธิ์ปกป้องตัวเองหรือ ทีหัวหน้าคนใหม่ไม่ส่งงาน 3 ปี ทำไมไม่ออกใบเตือนละ
เพิ่มเติม หัวหน้าคนใหม่มีความสนิทสนมกับประธาน และตัวหัวหน้าคนใหม่เคยมีคดีฉ้องโกงกับบริษัทใหญ่ ๆ ถึง 2 แห่งด้วย
โดยประธานเป็นคนไปไกล่เกลี่ยจ้า ไม่ให้ติดคุก แต่ฝ่ายบุคคลและพนักงานคนอื่นก็เป็นคนของเค้า
ที่นี้ทำงานแบบประธานเหมือนเป็นเจ้าชีวิต เราอยากจะลาออกแต่ก็เครียดเรื่องค่าใช้จ่าย หนี้สิน ไหนจะเพิ่งมีลูกเล็กอีก
แต่ก็สมัครงานทิ้งไว้หลายที่แล้ว ซึ่งผู้สนับสนุนจะมาพูดคุยเรื่องนี้ในเดือนพฤษภาคม เราจะอยู่ด้วย
หลังพฤษภาเราวางแผนกว่าจะลาออกค่ะ เราจะอยู่พิสูจน์ว่าเราบริสุทธิ์ แต่เราก็กลัวจะโดนกลั่นแกล้งอีก ตอนนี้เครียดมาก
อยากจะสอบถามว่ากรณีแบบนี้ จะทำอย่างไรดี
เรื่องคือเราทำงานอยู่ในองค์กรหนึ่ง แล้วแผนกที่เราเคยอยู่มีปัญหา หัวหน้าคนปัจจุบันไม่ได้ทำรายงานการเงินส่งให้ผู้ให้เงิน 3 ปี
ผู้สนับสนุนเลยตรวจสอบ จนมาเจอว่าในบัญชีมีเงินเหลืออยู่มาก ก็เลยขุดคุ้ยเอกสาร
จนมาเจอว่าสมุดบัญชีมีการใช้โพสต์อิทปกปิดยอดเงินคงเหลือ
แล้วมาเจอในช่วงที่เราเป็นหัวหน้าอยู่ช่วงหนึ่ง (ยอมรับว่าพลาดตรงนี้ ซึ่งเราก็รับงานต่อจากหัวหน้าคนเก่าที่ลาออก
โดยสอนงานเราก่อนไปแค่ไม่กี่วัน เราก็งมทำเอกสารทำบัญชี ส่งมาโดยตลอด (แผนกบัญชีมาบอกตอนสอบสวนเราว่าผู้จัดการให้ใช้โพสต์อิทปิด แต่ประธานองค์กรไม่ว่า โยนความผิดให้เราจ้า งงไหม)
แล้วปัญหาอีกอย่างหนึ่งคือ มันมีเงินเหลืออยู่ในบัญชีผู้สนับสนุนเป็นล้าน โดยปัญหานี้เกิดขึ้นก่อนที่เราจะมาทำงานที่นี่อีก
แต่ปัญหามันพันมาจนถึงปัจจุบัน ซึ่งเราไม่ได้ทำงานที่แผนกนี้แล้ว เราโดนแกล้งย้ายเราไปทำอยู่อีกแผนกในองค์กรเดิม
แล้วให้คนที่เคยโกงมมาเป็นหัวหน้าแทนเรา และซึ่งก็เป็นแผนกบัญชีอีกที่เอาเงินขององค์กรจ่ายไป โดยลืมตัดยอดเงินจากบัญชีผู้สนับสนุน
เราและพี่อีกสองคนโดนเรียกสอบ (อย่าเรียกว่าเรียกสอบเลยค่ะ เรียกไปด่าค่ะ โดยไม่ให้โอกาสพวกเราอธิบาย พอเราอธิบายชี้หน้าเราว่าไม่ต้องมาแก้ตัว นี่คือตัวประธานขององค์กรนี้พูดค่ะ)
แล้วหัวหน้าคนใหม่ก็ยังปรักปรำว่า ผู้สนับสนุนบอกว่า 10 กว่าปีไม่เคยได้รับเอกสารใด ๆ จากเด็ก ๆ ที่อุปการะ เราเลยตัดสินใจ
โทรไปหาพี่ที่เราเคยทำงานด้วยที่ทำงานให้ผู้สนับสนุน พี่เค้าตอบกลับมาว่าเค้าได้รับเอกสารตลอด มา 3 ปีหลังที่หัวหน้าคนใหม่มารับงาน
ไม่เคยได้รับเอกสารอะไรเลย ถึงได้ก็ได้น้อยมาก และรับรู้ปัญหาแค่เรื่องเงินเหลือเยอะในบัญชี
พอหัวหน้าคนใหม่กับประธานรู้ว่าเราโทรไปสอบถาม มาให้ฝ่ายบุคคลออกใบเตือนเราและพี่อีกคนหนึ่ง
พร้อมทั้งให้พักงาน 7 วัน เราบอกฝ่ายบุคคลว่าเราไม่เซ็นต์รับเรื่องใบเตือน เราถามกลับ ว่าพวกคุณฟังความข้างเดียว
แล้วเราไม่มีสิทธิ์ปกป้องตัวเองหรือ ทีหัวหน้าคนใหม่ไม่ส่งงาน 3 ปี ทำไมไม่ออกใบเตือนละ
เพิ่มเติม หัวหน้าคนใหม่มีความสนิทสนมกับประธาน และตัวหัวหน้าคนใหม่เคยมีคดีฉ้องโกงกับบริษัทใหญ่ ๆ ถึง 2 แห่งด้วย
โดยประธานเป็นคนไปไกล่เกลี่ยจ้า ไม่ให้ติดคุก แต่ฝ่ายบุคคลและพนักงานคนอื่นก็เป็นคนของเค้า
ที่นี้ทำงานแบบประธานเหมือนเป็นเจ้าชีวิต เราอยากจะลาออกแต่ก็เครียดเรื่องค่าใช้จ่าย หนี้สิน ไหนจะเพิ่งมีลูกเล็กอีก
แต่ก็สมัครงานทิ้งไว้หลายที่แล้ว ซึ่งผู้สนับสนุนจะมาพูดคุยเรื่องนี้ในเดือนพฤษภาคม เราจะอยู่ด้วย
หลังพฤษภาเราวางแผนกว่าจะลาออกค่ะ เราจะอยู่พิสูจน์ว่าเราบริสุทธิ์ แต่เราก็กลัวจะโดนกลั่นแกล้งอีก ตอนนี้เครียดมาก