บริษัท A ติดเอกสารแจ้งว่ามีเหตุจำเป็นที่จะต้องปิดบริษัทลงเนื่องจากสภาวะขาดทุน(ผ่านมา1ปีก็ยังไม่ปิด)  หลังจากติดประกาศได้1วันก็เรียกพนักงานประชุมในวันถัดไป แจ้งว่าจะทำการปิดบริษัท A และจะเปิดบริษัท B ขึ้นใหม่เพื่อให้พนักงานสมัครเข้าทำงานใหม่ โดยแจกเอกสารให้เขียนใบลาออกก่อนแล้วจึงจะเขียนสมัครเข้าบริษัทใหม่ได้โดยให้สัญญาว่า 1.เงินเดือนเท่าเดิม 2.ตำแหน่งเหมือนเดิม 3.สวัสดิการเหมือนเดิม 4.ไม่ปลดพนักงานช่วง 24เดือน หลังจากเข้าทำงานที่ใหม่ก็ไม่เป็นตามข้อตกลง เช่นแจ้งลดเงินเดือนและลดเงินเดือน(บางบุคคล) ออกเอกสารให้เซนย้ายตำแหน่งและลดเงินเดือนแบบถาวรพอไม่เซนก็เลิกจ้าง(อยู่บริษัทใหม่ มาได้10เดือน) สอบถามว่า
1. ใบลาออกสามารถร้องต่อศาลให้เป็นโมฆะได้หรือไม่(มีหลักฐานการเป็นคลิปเสียง)
2. สามารเรียกคืนอายุงานได้หรือไม่(ทำงานมา20ปี)
3. ฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่(บริษัทจ่ายค่าตกใจมา1เดือนและล่วงหน้า1เดือน รวมแค่2เดือน)
ขอบคุณครับ