ทำงานไม่ถึงเดือนแล้วลาออก เขาจะไม่คิดค่าจ้างวันเสาร์อาทิตย์ให้เหรอครับ

เป็นงานประจำนะครับ ไม่ใช่งานรายวัน เริ่มงาน 24 มกราคม ทำงานวันสุดท้าย 18 กุมภาพันธ์ รวมแล้ว 26 วัน เงินเดือน 30,000 ครับ คิดกลมๆ ก็ควรเฉลี่ยเป็น 26,000 บาท

เมื่อวานเงินเดือนโอนเข้ามาที่ 19,250 บาท ไม่มีเมลสลิปแจ้งรายละเอียดผมเลยต้องคำนวณเองว่าเขาน่าจะหักเสาร์อาทิตย์ออกจนเหลือวันทำงานจริงแค่ 20 วัน หักประกันสังคมออก 750 บาทเลยเหลือแค่นี้

โทรถามกรมแรงงานเขาบอกลูกจ้างรายเดือนยังไงก็ต้องคิดเสาร์อาทิตย์ด้วย แต่ปรึกษาบางคนก็บอกถ้าทำงานไม่ถึงเดือนเขาจะนับเฉพาะวันที่ทำงานจริง เลยอยากมาปรึกษาทางนี้อีกแรงก่อนจะส่งเมลไปทวงเงินจากบริษัทน่ะครับ รบกวนผู้รู้ด้วยครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่