เราทำงานที่หนึ่งเป็นห้องเย็น วันแรกหนาวแต่เข้าไปใส่เสื้อกันหนาวไปนะ แต่ก็ยังหนาวแต่ก็ทนทำงานจนใกล้เลิกงาน 2 ชม.เราหนาวจนตัวสั่น เพื่อนจับตัวเราเพื่อนยังบอกว่าสั่นมาก น้ำมูกไหลด้วย เราเลยเดินไปบอกหัวหน้า​ หัวหน้าส่ายหน้า​และบอกกับเราว่าเลิกงานค่อยไปหายากิน เราก็เดินกลับ ทำงานไปด้วยสั่นไปด้วย พอผ่านไป 10 กว่าวันนิ้วบวมปวดมาก ขอลาเขาไม่ให้ลา ถ้าลาก็ให้เซ็นเป็นขาดงาน ต้องหนักถึงขนาดเข้ารพ.ถึงจะได้ใบลา
เราก็ต้องมาทำงาน แล้วพอยอดเราน้อย 3 ชม.เราทำยอดได้ 80 กิโลหาร 2 = 40 กิโล ยอดต้องหารออกมาได้ 70 ขึ้น เขาก็พูดกับเราว่าเร่งให้เร็วกว่านี้ได้ไหมทั้งๆที่เราปวดนิ้ว แต่เราไม่ตอบ เราก็ทำงานของเราต่อ "และเขาก็พูดกับเราว่า หัวหน้าก็เคยเป็นหัวหน้ายังมาทำงาน ลูกน้องต้องปรับตัวให้เข้ากับหัวหน้า เพราะหัวหน้าจะไม่ปรับตัวเข้ากับลูกน้องคนไหนทั้งนั้น" สมมุติ​ว่าเวลางานเริ่มจริงๆที่เซ็นในเอกสารตอนรับสมัคร ระบุว่าเข้างานไม่เกิน 1 ทุ่ม แต่เราเข้าไปถึง 18.55 เราโดนด่าว่ามาสาย ไม่ต้องดูเวลาให้ดูเพื่อนร่วมงานนี่ แต่เงินเดือนจะออกไม่เท่ากันนะ ใครได้ทำยอดได้เยอะก็ได้เยอะ ใครทำไม่ถึงก็ไม่ได้ ได้เฉพาะเงินเดือน เพื่อนๆพี่ๆมีความคิดเห็นว่ายังไงคะ