สวัสดีค่ะ พอดีว่าเราทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ผ่านโปรแล้ว ตอนนี้ทำงานได้ไม่ถึง 1 ปี ยังลาพักร้อนไม่ได้ แล้วเรากำลังหางานใหม่ ซึ่งที่ใหม่ก็นัดสัมภาษณ์วันธรรมดา ทำให้เราต้องลาแบบไม่รับเงิน ซึ่งเราก็บอกไปว่าลาไปทำธุระ (แต่โดนหัวหน้าถามถึงรายละเอียดก็ให้เหตุผลว่าพาพี่สาวไปทำเลสิค หัวหน้าก็อนุมัติ) พอผ่านวันนั้นมา ทาง hr ก็อยากได้ใบรับรองแพทย์ย้อนหลังแนบมาด้วย เราจึงเกิดความสับสนว่าทาง hr เข้าใจผิดอะไรหรือเปล่า เราลาแบบไม่รับเงิน ตามกฎหมาย hr มีสิทธิ์ขอใบรับรองแพทย์หรอคะ เราไม่ได้ป่วยเองนะ เราขอเหตุผลดีๆไปคุย(สู้)กับ hr หน่อยในแง่กฎหมายคุ้มครองแรงงานหรือความถูกต้องค่ะ
ปล.ใบลาเราเขียนว่าพาพี่สาวไปรพ.ตามหมอนัดค่ะ