หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาป่วยทีไร หัวหน้าชอบถามว่าเป็นอะไร
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
ในความคิดส่วนตัวเรานะ เราคิดว่าเหมือนหัวหน้าไม่เชื่อว่าป่วยอ่ะ เหมือนเขาไม่อยากให้ลา ทั้งที่ปีนึงมีสิทธิ์ลาป่วย 30 วัน แต่เราลาไม่ถึง 10 วันด้วยซ้ำ บางทีก็ต้องมีใบรับรองแพทย์ คือบางครั้งเราก็แค่ปวดหัว เป็นหวัด กินยานอนพักก็หายป่ะ ลาแต่ละครั้งรู้สึกเหมือนทำอะไรผิด
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ แต่บริษัทให้ใช้สิทธิ์ลาพักร้อน
คือดิฉันลาป่วย 1วัน แล้วไปหาหมอ ได้ใบรับรองแพทย์มา พอไปทำงานก็ไปยื่นกับหัวหน้า หัวหน้าบอกว่า มีสิทธิ์พักร้อนแล้ว ให้ใช้สิทธิ์พักร้อนแทน ซึ่งการที่เราลามีใบรับรองแพทย์เราก็ได้รับค่าจ้างอยู่แล้ว ทำไมต้อ
สมาชิกหมายเลข 3158743
ใจไม่เด็ดพอ เมื่อต้องตัดสินใจ เลือกพนักงานในแผนกออกจากงาน แต่เขาก็เป็นคนสอนเรางานเมื่อตอนเราเข้ามาใหม่ๆ
สวัสดีค่ะ เราทำงานในระดับหัวหน้างาน แล้วในสถานการณ์ที่ไม่ดี ณ ตอนนี้ทางบริษัท เปิดช่องทางให้ส่งรายชื่อพนักงานที่ทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ เพื่อดำเนินการจ้างออกตามกฎหมาย ด้วยเรามีพนักงานในแผนก 1คน อายุงาน
สมาชิกหมายเลข 2113553
ขอความเห็น เรื่องลาไปงานศพ
จขกท ไปงานศพตาตัวเอง มีการแจ้งหัวหน้าให้ทราบแล้ว ทางหัวหน้าเลยแจ้งสิทธิ์การลามา ว่า ลาไปงานศพได้ 3 วัน แต่ต้องนำใบมรณะมายื่นด้วย ในส่วนนี้ถ้าเราไม่ให้จะได้ไหม เพราะทางบ้านก็ไม่ยินยอมให้เปิดเผยด้วยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8336981
สิทธิ์ของพนักงานช่วงโปรขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัทใช่ไหม
คือถ้าพนักงานยังไม่ผ่านโปร/อยู่ในช่วงโปร ทุกอย่างที่บริษัททำไม่ว่าจะสอดคล้องหรือไม่สอดคล้องตามกฎหมาย ถือว่าไม่ผิดใช่ไหม เช่น ลาป่วย 1 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์มายืนยัน แต่ก็จะโดนหักเงินหรือสามารถให้ไม่ผ
สมาชิกหมายเลข 1192723
คุณใช้เหตุผลอะไรในการลาป่วย
โดยปกติไม่ค่อยใช้ลากิจกันนะ เพราะบางทีมันฉุกเฉินก็อาศัยการลาป่วยนี่ละ ถ้าลาวันเดียว อาจจะมีข้ออ้างประมาณนี้ แต่ถ้าเป็นผู้หญิง ข้ออ้างจะเยอะหน่อย เช่น เป็นเมนส์ ปวดท้องเมนส์ มดลุกมีปัญหา ต้องขอบคุณมดล
nokky_chilly
ลางานก่อนลาออก
คือเรากำลังจะลาออกจากงาน บริษัทมีเงื่อนไขว่าต้องเขียนใบลาออกก่อน 1เดือน ซึ่งเราจะลาออกสิ้นเดือน กรกฎาคม นี้ เขียนใบลาออกตั้งแต่ 20มิถุนายน 267 พอมาเดือนกรกฎาคมเราจะลางาน พอจะลา หัวหน้าบอกว่าการ
สมาชิกหมายเลข 8259972
หัวหน้าบอกว่าเราลาป่วยบ่อย ควรจะลาออกดีไหม?
เราเพิ่งทำงานที่นี่ได้ 5 เดือน แต่เคยลาผ่าตัดไป 3 ครั้งตลอดระยะเวลา 5 เดือน เราลาป่วยไม่เกิน 2 วันแล้วมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง บางทีเราก็ปวดท้องประจำเดือนจนเป็นลมจึงต้องขอลากลับบ้านและจะมาทำงานชดเชยให้
สวย 500 เมตร
การลาป่วยของพนักงาน
มีพนักงานใต้บังคับบัญชามีประวัติการลาป่วยมากกว่า 20-30 ต่อปี วันตลอดระยะเวลา 6 ถึง 7 ปีที่ผ่านมาซึ่งพนักงานใช้สิทธิ์ลาตามกฎหมาย 30 วันและไปหาหมอบ้างไม่ไปบ้างซึ่งส่วนใหญ่ไม่ได้มีการไปหาหมอเพื่อรักษาแต่
สมาชิกหมายเลข 4823427
ว่าด้วยเรื่องการลาป่วยค่ะ
คิดเห็นยังไงกับการลาป่วยคะ ควรลาล่วงหน้ากี่ชั่วโมง เราควรต้องรู้อนาคตกันไหมคะว่าจะป่วยกันตอนไหน ขอฮาวทูลาป่วยแบบถูกต้อง ถูกใจหัวหน้าทีค่ะ เคยลาล่วงหน้า 3 ชั่วโมงยังไม่วายถูกมองว่ากะทันหันเกินไป เล่น
สมาชิกหมายเลข 7331337
ทำไมหัวหน้าชอบใช้งานในการ service แผนกอื่นๆรวมถึงผู้บริหาร ใช้นอกเหนือจากตำแหน่งงานที่เราทำ
เราสงสัยมากว่าทำไมต้องเป็นเราอาจจะเพราะตำแหน่งที่น้อยที่สุด เป็นพนักงานฝ่ายปฎิบัติการ หรือง่ายๆ คือ Staff อายุเราน้อยที่สุดในทีม ในส่วนของงานเราทำตามที่ได้รับมอบหมาย เอกสาร การจัดการ การประสานงาน การห
สมาชิกหมายเลข 6063346
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาป่วยทีไร หัวหน้าชอบถามว่าเป็นอะไร