ถูกกระทำแบบนี้มีกฎหมายแรงงานคุ้มครองไหม?

คือทำงานเป็นพนักงานประจำของห้างสรรพสินค้าแห่งหนึ่ง แผนก LP (Loss pervertion) เวลาเข้างานคือ 22.00น.-07.00น. แล้วให้มาเข้างานต่อในเวลา 12.00น.ในวันเดียวกัน ในกรณีนี้มีกฎหมายคุ้มครองไหมครับ?
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ทางหัวหน้าเขากำลังใช้ช่องโหว่ด้านเวลางานค่ะ
คุณทำเลิก7.00 กลับบ้านแล้วกลับมาทำอีกที 12.00เลิก 21.00 (ส่วนมากถ้ากรณีนี้จะให้เหตุผลว่าแทนกะคนขาด) ซึ่งงานนี้ถ้ามาแทนคนขาดต้องได้2แรงนะคะ ค่าแรง 390 ต้องคูณ2เข้าไป ไม่ใช่ 1.5 แบบโอทีปกติ เพราะไม่ใช่การทำโอล่วงเวลา แต่คือการควงกะเลย
คุณลองคุยกับหัวหน้าค่ะ เพราะคุณก็ลากยาวมาทั้งคืน มันจะมาทำแบบนี้มันไม่ได้ค่ะเพราะเท่ากับไม่ได้พักผ่อนเลย ร่างกายพังหมด
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่