หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากรู้ว่ามีกฎหมายแรงงานคุ้มครองไหม? โทษหนักไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ถามคำมีอยู่ว่า เพิ่งเลิกงานเวลา 07.00น. แล้วหน่วยงานจะให้มาเจ้างานในเวลา 12.00น.วันเดียวกัน ถามว่าทำได้ไหมหรือถ้าผิดกฎหมายโทษหนักไหม?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เช็กจุดเสี่ยง! ข้อมูลบัตรประชาชนรั่วไหล ควรระวังทุกครั้งเมื่อใช้บัตรประชาชนทำเรื่องเหล่านี้
เช็กจุดเสี่ยง! ข้อมูลบัตรประชาชนรั่วไหล ควรระวังทุกครั้งเมื่อใช้บัตรประชาชนทำเรื่องเหล่านี้ 1. ถ่ายภาพบัตรประชาชนก่อนเข้าใช้บริการสถานบันเทิง กรณีสถานบันเทิงถ่ายบัตรประชาชน-ใบหน้าลูกค้า ตามกฎหมายแล้ว
สมาชิกหมายเลข 7918220
ที่ทำงานห้ามใส่เสื้อกันหนาว ในฤดูหนาว
ในฤดูหนาวที่อุณหภูมิทางต่างจังหวัดที่ต่ำมากถึง 10 องศา ระหว่างวันไม่เกิน 18-19 องศา แต่ทางบริษัท มีข้อห้ามให้พนักงานใส่เสื้อกันหนาว โดยมีเหตุผลว่า มันไม่ใช่ยูนิฟอร์มของบริษัท ซึ่งเราเป็นคนขี้หนาวอยู่แ
สมาชิกหมายเลข 2727204
Scanmap
มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ
สมาชิกหมายเลข 5636647
ทำงาน16ชม.ต่อวันนายจ้างผิดไหม
สวัสดีครับ ผมทำงานโรงงาน เข้างานเป็นกะA-B-C กะA 00:00-08:00 กะB 0800-16:00 กะC 16:00-00:00 ซึ่งภายใน1เดือนจะมี2-3ครั้ง ที่จะต้องเข้ากะCและต่อเนื่องด้วยกะA ทำงานตั้งแต่4โมงเย็นถึง8โมงเช้า ซ
สมาชิกหมายเลข 8555544
บ.จัด Outing เบียดเบียนวันหยุดพนักงาน บังคับพนักงานให้ไป
บ จัดเอาติ้งเสาร์อาทิตย์ ทำให้ทำให้ไม่ได้หยุดงานไม่ได้ทำกิจส่วนตัว แบบนี้ได้หรอ?? บังคับให้ไปงานเอาติ้งทุกคน ทั้งที่ไม่เต็มใจ แบบนี้ได้หรอ?? การจัดกิจกรรมและบังคับให้พนักงานร่วม อันที่จริงมองว่าไม่ค
สมาชิกหมายเลข 8524553
เบื้องหลังการซื้อขาย “หวยรางวัลที่ 1” ในตลาดมืด: เมื่อการฟอกเงินมาในรูปแบบที่คาดไม่ถึง
เบื้องหลังการซื้อขาย “หวยรางวัลที่ 1” ในตลาดมืด: เมื่อการฟอกเงินมาในรูปแบบที่คาดไม่ถึง คุณอาจเคยได้ยินข่าวลือเกี่ยวกับตลาดมืดที่มีการซื้อขายลอตเตอรี่ รางวัลที่ 1 กันในราคาที่สูงเกินจริง แ
คุณหญิงมะนาวต่างดุษย์
อยากให้หน่วยงานรัฐออกกฎหมาย บังคับนายจ้างที่จ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย ให้ได้รับโทษ ข้อหา จ้างแรงงานผิดกฎหมาย ได้ไหม
ตอนนี้แรงงานต่างด้าวไม่ว่าจะเป็นกัมพูชาลาวพม่าเต็มบ้านเต็มเมืองถ้าปล่อยไว้แบบนี้แรงงานต่างด้าวเต็มประเทศไทยแน่ๆน่าจะหาทำอะไรสักอย่างแล้วปล่อยไว้แบบนี้คนไทยท้องถิ่นลำบากแน่ๆไหนจะแย่งอาชีพคนท้องถิ่นอีกเ
สมาชิกหมายเลข 8017353
JJNY : พริษฐ์แนะยื่นประกบฝ่ายค้าน│ปชน.ยื่นร่างพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน│ปชน.ร้องแก้ปัญหาโรงหนัง│รัสเซียลั่นแก้แค้นให้นายพล
พริษฐ์ แนะ รบ. ยื่นประกบฝ่ายค้าน ร่างแก้รธน.ตั้งสสร. เชื่อผนึกแน่นโอกาสสำเร็จมีมาก. https://www.matichon.co.th/politics/news_4959482 พริษฐ์ แนะ รบ. ยื่นประกบฝ่ายค้าน
สมาชิกหมายเลข 3185714
ถ้าจะแจ้งเกี่ยวกับการผิดกฎหมายแรงงานในโรงงานต้องแจ้งที่ไหน
ตามหัวข้อกระทู้ค่ะคือโรงงานอาหารที่นึงมีผิดหลักการเยอะมากทั้งมีเด็กอายุต่ำกว่า18ปีทำงาน ทั้งโรงงานไม่เป็นระเบียบไม่สะอาด สามารถไปแจ้งที่ไหนได้บ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 5987219
บริษัท จัดการเรื่อง โอทีแบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ สามารถจัดการอย่างไรได้บ้าง
บริษัทได้จัดการนำระบบ Compensatory Time Off (CTO) มาใช้ โดยเปลี่ยนวันลาของ พนักงานกะท่านอื่น ให้เราทำงาน แล้วให้วันหยุดเราแทน โดยการวางนโยบายนี้โดยไม่ได้ถามการสมัครใจของพนักงาน ชี้แจงตามสายงานข
สมาชิกหมายเลข 922029
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากรู้ว่ามีกฎหมายแรงงานคุ้มครองไหม? โทษหนักไหม?