หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สิ้นสุดสัญญาจ้าง แล้วเราจะไม่ต่อสัญญา
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
ตามหัวข้อเลยค่ะ
จะไม่ต่อสัญญา กับที่เก่า ต้องเขียนใบลาออกไหมคะ หรือรอให้สิ้นสุดแล้วค่อยบอก หรืออย่างไร แนะนำหน่อยค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พอกีผมจะไม่ต่อ สัญญาจ้างพนักงาน
พอดีผมเซ็นสัญญาจ้าง ทำงาน ไป3เดือน แล้วทีนี้ ผมจะไม่ต่อสัญญา จะต้องบอกเขาก่อน1เดือนไหม หรือว่ารอสัญญาหมด เขาเรียกไปต่อสัญญา แล้วค่อยบอกว่าจะไม่ต่อ ได้ไหมครับ ใครเคยมีประสบการ มาเล่าไห้ฟังหน่อนครับ คำ
สมาชิกหมายเลข 2777494
ครบกำหนดสัญญาจ้างงาน ถ้านายจ้างขอต่อสัญญา แต่ลูกจ้างไม่ต่อ ลูกจ้างจะได้เงินชดเชยมั้ยครับ
ลักษณะงาน : โครงการพิเศษ (project) สัญญา : ระบุเวลาแน่นอน 4 ปี (02/01/2559 - 01/01/2563) case 1: หมดสัญญา ถ้าลูกจ้าง ไม่ได้ต่อสัญญา นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ case 2: หมดสัญญา ถ้านายจ้างขอต่อสัญ
serial number
ถ้าบริษัทไม่ต่อสัญญา ปกติต้องบอกพนักงานกี่เดือนครับ
ตามหัวข้อเลยครับ รบกวนผู้รู้บอกทีครับผม ถ้าบริษัทไม่ต่อสัญญา ปกติต้องบอกพนักงานล่วงหน้ากี่เดือนครับ
สมาชิกหมายเลข 3091636
หมดสัญญาจ้างได้รับค่าชดเชยมั้ยคะ
พอดีอ่านพันทิพไปเรื่อยๆ แล้วเข้าไปอ่านกระทู้นึง (ไม่ได้เก็บลิ้งไว้ค่ะ) เขาบอกประมาณว่าลูกจ้างชั่วคราว เมื่อหมดสัญญาจ้างแล้วไม่จ้างต่อ สามารถขอเงินชดเชยได้ ถ้าไม่ให้สามารถฟ้องได้ เราเข้าใจถูกมั้ยคะ แล
สมาชิกหมายเลข 1101984
ถ้าคุณเฝ้าร้านอยู่คนเดียว เกิดเหตุการณ์แบบนี้คุณจะทำอย่างไง
https://www.youtube.com/watch?v=lofE5AksMOE เหตุเกิดที่ โอ๊คแลนด์ แคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา การรวมพวกปล้นนี้ ไม่ใช่เรื่องใหม่อะไร ที่นั่นมีเหตุเป็นระยะ โดยในอเมริกาเขาเร
สมาชิกหมายเลข 5009341
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
งานสัญญาจ้าง ปีต่อปี ถ้าไม่ เช็นสัญญาใหม่ ถือว่าเรา ลาออก ใช่ปะ ครับ
งานสัญญาจ้าง ปีต่อปี ถ้าไม่ เช็นสัญญาใหม่ ถือว่าเรา ลาออก ใช่ปะ ครับ แบบ เดือนธันวา เราจะได้สัญญาใหม่ แต่เราไม่ เช็น เพราะได้ที่ทำงานใหม่ ไรงี้ ปล. ถ้าเรา เกเร ไ
สมาชิกหมายเลข 7596887
ถูกบังคับให้เซ็นสัญญา หลังยื่นใบลาออก
ก่อนอื่นต้องอธิบายว่า เริ่มทำงานตั้งแต่ 2550 ในตำแหน่งพนักงานธรรมดา จนกระทั่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นเป็นหัวหน้า และทำงานมาจนถึงปัจจุบันทั้งหมด 17 ปี โดยเนื้อหางานที่ทำก็จะรู้หมดตั้งแต่เริ่มจนจบ ทั้งงานเอ
สมาชิกหมายเลข 8530063
ถ้าหากขอลดเงินค่าจ้างกับนายจ้าง ก่อนมีจดหมายอายัดเงินเดือน
ถ้าหากผมมีสัญญาจ้างกับนายจ้างอยู่ เดือนละ 25000 ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ แต่ก็ไม่มีกำหนดเวลาว่าจะสิ้นสุดเมื่อไหร่ มีบัตรเครดิตจะมีจดหมายอายัดเงินเดือนไปที่นายจ้าง ซึ่งถ้าหักก็จะหัก 5000 (ส่วนที่เก
สมาชิกหมายเลข 8470147
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สิ้นสุดสัญญาจ้าง แล้วเราจะไม่ต่อสัญญา
จะไม่ต่อสัญญา กับที่เก่า ต้องเขียนใบลาออกไหมคะ หรือรอให้สิ้นสุดแล้วค่อยบอก หรืออย่างไร แนะนำหน่อยค่ะ