ล่าสุดเราลาออกจากที่ทำงานเก่า หัวหน้ารั้งด้วยCounter Offer เราควรจะรับข้อเสนอของที่เก่าดีไหมคะ ควรไปต่อหรือถอยหลังกลับไป
1.ถ้าที่เก่าCounter Offerให้พอๆกับที่ใหม่(โบนัส+เงินเดือน)
2.ที่เก่าwfh100% ที่ใหม่wfh 50%
3.ตน.ที่เก่าเป็นจูเนียร์แต่ที่ใหม่เป็นซีเนียร์
4.ส่วนเนื้องานที่เก่าไม่ค่อยมีไรให้เรียนรู้ใหม่ๆเพิ่มเติมแต่ที่ใหม่มีความท้าทายกว่ามาก มีไรใหม่ๆให้เราได้เรียนรู้
5.ที่เก่าสถานที่ทำงานอยู่ใกล้ที่พัก ที่ใหม่ติดbtsรวมๆเสียค่าbtsไม่เกิน1พันต่อเดือน
6.ถ้าไปที่ใหม่ต้องยอมสละโบนัสที่เก่าละจะได้โบนัสอีกทีปีหน้าถ้าอยู่ที่เดิมจะได้โบนัสเลย(มกรา)
7.ที่เก่าhappyดี ไม่ได้มีปัญหากับใครหรืองานหนักใดๆ แต่งานความท้าทายเรื่มหมด ไม่ค่อยได้เรียนรู้ไรใหม่ๆ
8.ที่เก่านาย(ใหม่)แลดูให้ความสำคัญกับเรา เหมือนเป็นหนึ่งคนสำคัญของทีมแต่ที่ใหม่น่าจะมีคนเก่งๆเยอะ น่าจะกดดันหน่อยแต่จะได้พัฒนาสกิลเรามากขึ้น
คนอื่นมีความคิดเห็นว่าไงบ้างคะ เราควรอยู่ที่เดิมหรือเอาประสบการณ์ใหม่ๆจากที่ใหม่ดีหรือจะอยู่ที่เก่าสักไม่เกิน6เดือนและลาออกไปอัพเงินเดือนใหม่ดี