พอดีไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่มาแล้ว เซ็นสัญญาพร้อมเริ่มงานต้นเดือนหน้า แต่พอแจ้งลาออกจากที่ทำงานเดิม ที่เดิมเสนอ Counter Offer เท่ากับที่ทำงานใหม่ โดยให้เซ็นสัญญากับที่ทำงานเดิม 3 ปี (ปีนี้อายุ 28)
Scope งานที่ใหม่ กับ ที่เก่าตำแหน่งเดิม
ที่ทำงานเดิม ทำงาน 8 ชม./ วัน หยุด ส อ นักขัต
ฐานเงินเดือนรวม สวัสดิการ 30k ไม่มี OT
โบนัส 1 เดือน ขึ้นเงินเดือน 5%
ไม่ต้องเดินทาง เพราะเช่าที่พักอยู่ใกล้
เพื่อนร่วมงาน เจ้านาย เนื้องานโอเค ไม่ได้มีปัญหากับใคร ติดตรงที่เงินไม่ตรงตามที่เราคาดหวัง เราเลยไปสมัครที่ใหม่
ที่ทำงานใหม่ ทำงาน 8.30 ชม./ วัน หยุด ส อ นักขัต
เพื่อนร่วมงาน/เจ้านาย Unknow เพราะยังไม่ได้เริ่มทำ
ฐานเงินเดือน 35k ไม่มีสวัสดิการอย่างอื่น แต่มี OT โบนัส 1.5 เดือน ขึ้นเงินเดือน 5%
ต้องขับรถไปทำงาน 12 KM หรือ นั่ง bts ต่อ mrt แต่คิดค่าเดินทางไม่เกินอาทิตย์ละ 100 บาท สำหรับค่าเดินทางด้วยรถจักรยานยนต์
อยากสอบถามทั้งคนที่ได้รับ Counter Offer กับ คนที่เลือกไปทำงานที่ใหม่ ว่าเราควรจะเลือกไปทางไหนดี
ที่ทำงานเก่าให้เงินเท่ากับที่ทำงานใหม่เราจะเลือกแบบไหน?
Scope งานที่ใหม่ กับ ที่เก่าตำแหน่งเดิม
ที่ทำงานเดิม ทำงาน 8 ชม./ วัน หยุด ส อ นักขัต
ฐานเงินเดือนรวม สวัสดิการ 30k ไม่มี OT
โบนัส 1 เดือน ขึ้นเงินเดือน 5%
ไม่ต้องเดินทาง เพราะเช่าที่พักอยู่ใกล้
เพื่อนร่วมงาน เจ้านาย เนื้องานโอเค ไม่ได้มีปัญหากับใคร ติดตรงที่เงินไม่ตรงตามที่เราคาดหวัง เราเลยไปสมัครที่ใหม่
ที่ทำงานใหม่ ทำงาน 8.30 ชม./ วัน หยุด ส อ นักขัต
เพื่อนร่วมงาน/เจ้านาย Unknow เพราะยังไม่ได้เริ่มทำ
ฐานเงินเดือน 35k ไม่มีสวัสดิการอย่างอื่น แต่มี OT โบนัส 1.5 เดือน ขึ้นเงินเดือน 5%
ต้องขับรถไปทำงาน 12 KM หรือ นั่ง bts ต่อ mrt แต่คิดค่าเดินทางไม่เกินอาทิตย์ละ 100 บาท สำหรับค่าเดินทางด้วยรถจักรยานยนต์
อยากสอบถามทั้งคนที่ได้รับ Counter Offer กับ คนที่เลือกไปทำงานที่ใหม่ ว่าเราควรจะเลือกไปทางไหนดี