สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
เป็นคนรวยอยู่แล้ว หรือไม่ก็เงินเดือนปรับเท่าขี้เเมวเลยไม่เดือดร้อน รู้สึกว่าลาพพักผ่อนคุ้มกว่าเงินเดือน
ไม่ได้แปลว่าเขาเป็นคนไม่ดี ตราบใดที่ใช้สิทธิลาตามกฎหมาย และงานไม่กระทบ
ไม่ได้แปลว่าเขาเป็นคนไม่ดี ตราบใดที่ใช้สิทธิลาตามกฎหมาย และงานไม่กระทบ
สมาชิกหมายเลข 6746408 ขำกลิ้ง, ชัยiriver ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6454866 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6745513 ขำกลิ้ง, อมยิ้มในกำมือ* ถูกใจ, Darkaneru ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1113225 ถูกใจ, ผมก็ไม่รู้ใช้ตั้งว่าชื่ออะไรดี ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4836465 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2851153 ถูกใจรวมถึงอีก 74 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 9
ควรวิเคราะห์หาสาเหตุกลับมากกว่าครับ ว่าทำไมเขาถึงได้ลาบ่อยจนไม่แคร์ ทุก ๆ อย่างย่อมมีเหตุก่อนหน้า เช่น ปีประเมินก่อน ๆ หน้านี้ ทำงานดี ทำงานเด่น มาทำงานไม่เคยขาด ลา มาสาย แต่ก็ได้เกรด C ทุกปี ตำแหน่งหรือเงินเดือนก็แทบไม่ปรับหรือปรับน้อย ถึงเวลาที่คนหมดศรัทธาและไม่มีอะไรจะเสีย เขาก็ไม่สนใจอะไรแล้วแหละ แต่มันก็จะสะท้อนกลับไปหาศักยภาพการบริหารจัดการของหัวหน้างานและฝ่ายบุคคลเองครับ
สมาชิกหมายเลข 5633392 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1128205 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6745513 ถูกใจ, WriteZero ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1113225 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2851153 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1121045 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6602632 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1149597 ถูกใจ, tanoy_delphi ถูกใจรวมถึงอีก 53 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 5
ลาป่วยทั้งที่ไม่ได้ป่วยจริง เป็นการรายงานเท็จต่อ ผบ.
..และยังเป็นการไม่ตั้งใจที่จะปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย
และหลีกเลี่ยงหน้าที่การงานอีกด้วย....
...มีความผิดฐานรายงานเท็จต่อ ผบ.
และไม่ปฏิบัติหน้าที่ ด้วยความซื้อสัตย์สุจริต
อันถือได้ว่าเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับฯ กรณีร้ายแรง
ฎีกาที่ ๓๖๓๐/๓๙
ลาป่วยบ่อย ถือเป็นการหย่อนสมรรถภาพ..
ก่อให้เกิดความเสียหาย มีเหตุสมควรเลิกจ้างได้
ฎีกาที่ ๓๒๔/๒๙
..และยังเป็นการไม่ตั้งใจที่จะปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย
และหลีกเลี่ยงหน้าที่การงานอีกด้วย....
...มีความผิดฐานรายงานเท็จต่อ ผบ.
และไม่ปฏิบัติหน้าที่ ด้วยความซื้อสัตย์สุจริต
อันถือได้ว่าเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับฯ กรณีร้ายแรง
ฎีกาที่ ๓๖๓๐/๓๙
ลาป่วยบ่อย ถือเป็นการหย่อนสมรรถภาพ..
ก่อให้เกิดความเสียหาย มีเหตุสมควรเลิกจ้างได้
ฎีกาที่ ๓๒๔/๒๙
Wasuwat ทึ่ง, BE11 ทึ่ง, กุ้งบก ถูกใจ, prdrn หลงรัก, Love Actually is.. ถูกใจ, Disaster Magnet ทึ่ง, Missy Sunny ถูกใจ, Drunken Master ถูกใจ, PAN OUT ถูกใจ, maka ถูกใจรวมถึงอีก 3 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
พนักงานบริษัทที่ลาป่วย/ลากิจบ่อย แล้วเจ้าตัวบอกว่าไม่ซีเรียสเรื่องปรับเงินเดือน/โบนัส ..... ถือว่าเป็นคนไม่ดี หรือไม่?
คนลักษณะข้างต้นนี้ ถือว่าเป็นคนไม่ดี หรือไม่?