ทำงาน กับโรงเรียนเอกชน 1ปี 1 เดือน เป็นอาจารย์ + กราฟิก ได้เงินมากกว่าอาจารย์ท่านอื่น ตั้งแต่เดือน พค. มาทำงาน 2 วันต่อสัปดาห์ มีงานสอนออนไลน์ กับดูแลเว็ปไซต์ ที่ผมสร้างเอง แต่งานกราฟิกน้อยลง
สาเหตุที่ทำให้โดนออก
- ส่งงานช้า 1 ครั้ง ก่อนหน้านั้นเคยเลย ไม่มีการตักเตือน
- มาทำงานสาย 1 ครั้ง โดยไม่แจ้ง หัวหน้า วันนั้นรร.ของลูกสาว เรียกพบผู้ปกครอง ไม่มีการตักเตือน
วันที่ 8 ตค. ผมก็ทำงานปกติ ตกเย็น ผู้บริหารเรียกไปพบ ซึ่งผมพอทราบมาอยู่แล้วบ้าง คิดว่าไปตักเตือน เขาแจ้งปัญหาทั้งหมด โดยไม่ใหเโอกาส แม้แต่น้อย และให้เซ็นใบลาออกทันที เหมือนสติหลุดไปแปบนึง พออ่านรายละเอียดคือ ผมโดนปลด วันที่ 7 แต่วันที่ 8 ก็มาทำงาน ผมไม่รู้ว่า เงินเดือนเดือนนี้ เขาจะ จ่ายเป็นรายวัน ตามวันมาทำงานหรือเต้มเดือน
พอกลับมาถึงบ้าน ก็เริ่ม หาข้อมูล การโดนบังคับลาออก ซึ่งเคสผมก็เข้าเกณฑ์ การที่มาตั้งกระทู้ก็อยากได้ ข้อมูล ในการฟ้องร้อง
1. ทางรร. ไม่ได้ให้เอกสารในการลออกเลย
2. ผมถูกทางรร. บรรจุ เดือนพค. เริมทำงานกย.
3. ผมไม่มีประกันสังคม ทางรร. ทำประกันให้
4. จะต้องไปฟ้อง ที่กรมแรง ประจำหวัดรึป่าวครับ
5. คุ้มกับการฟ้องมั้ยครับ ต้องเสียค่าใช้จ่ายมั้ยครับ