ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมค่ะ  เดือดร้อนใจจริงค่ะ เพราะถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ขอรบกวนผู้รู้ช่วยวินิจฉัยและแนะนำหน่อยนะค่ะ พอจะสรุปเป็นประเด็นดังนี้ค่ะ
1) ทำงานตามสัญญาจ้างบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งค่ะ เป็นสัญญาปีต่อปีๆล่ะ 6 เดือนบ้าง 9 เดือนบ้าง เงินเดือนๆล่ะ 9,000 บาท โดยไม่รวมค่าจ้างรายวัน มีประกันสังคมที่จ่ายต่อเนื่องกันทุกเดือนเป็นระยะเวลา 3 ปี เพราะบริษัทมีการจ้างเป็นรายวันด้วย (ไม่มีระบุในสัญญา)
2) ปีนี้ เป็นสัญญา 6 เดือนค่ะ แต่พอถึงเดือนที่ 5 บริษัทได้ประชุมพนักงานแล้วบอกเลิกจ้างด้วยวาจา ไม่มีการจ่ายเงินค่าชดเชย พร้อมเลิกจ่ายประกันสังคมด้วย
3) แต่เพียงแค่ 1 สัปดาห์ต่อมา ฝ่ายบุคคลแจ้งให้พนักงานทุกคนด้วยการบอกกล่าวให้มาเซ็นใบลาออก พร้อมแจ้งว่าบริษัทไม่ได้เลิกจ้าง แต่เปลี่ยนสัญญาจ้างเป็นรายวันแทน (ไม่จ่ายเงินเดือน 9,000 บาท ในเดือนสุดท้าย) โดยไม่ได้มีการยินยอมจากพนักงานแต่อย่างใด และชี้แนะให้พนักงานนำเงินจ่ายค่าประกันตนต่อสำนักงานประกันสังคมเอง
4) ณ ตอนนี้ บริษัทไม่ได้ให้พนักงานที่ไม่ยอมเซ็นใบลาออก (พนักงานทุกคนไม่ได้ความผิดใดๆ)ได้ทำงานเป็นรายวันตามที่กล่าวไว้ (ถ้ายอมเซ็นใบลาออก บริษัทก็ให้รับพนักงานทำงานรายวันต่อไป)

รบกวนท่านผู้รู้จริงๆนะค่ะ ช่วยแนะนำทางออกด้วยค่ะ เพราะไม่ต้องการเซ็นใบลาออก เพราะเราไม่ได้มีความผิดใดๆทั้งสิ้น
1) ค่าประกันตนว่างงาน 50% ใน6เดือนหลังจากนี้ก็จะไม่ได้รับสิทธิ์ใช่ไหมค่ะ? เพราะบริษัทจะไปแจ้งต่อสำนักประกันสังคมว่าไม่ได้เลิกจ้างแต่เปลี่ยนสัญญาจ้าง ทั้งที่พนักงานไม่ได้ยินยอมแต่อย่างใด
2) ถ้าเราจะฟ้องร้อง ไปร้องเรียนที่กรมสวัสดิการและแรงงานยังไงค่ะ? ถ้าฟ้องได้จริง ค่าชดเชยควรได้รับในอัตราสุดท้ายของเดือนสุดท้าย เป็นระยะเวลา30วัน หรือ180วันค่ะ?
3) หลักฐานในการฟ้องร้อง เช่น เอกสารสัญญาต่างๆ ไม่มี  เพราะบริษัทเก็บไว้เอง มีแต่บัญชีเงินเดือนและสลิปเงินที่ได้รับแต่ละเดือน เราจะสามารถทำการฟ้องแบบใดได้บ้างค่ะ?
4) สามารถเอาความผิดกับผู้ที่ดำเนินการของบริษัทนี้อย่างไรได้บ้าง?

ดิฉันขอรบกวนจริงๆค่ะ ขอบพระคุณค่ะ