หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องค่าแรง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ค่าตอบแทน (Compensation)
ข้อสงสัย 1. เราทำงานแบบเหมา พอไปถามก็บอกให้ตามอายุงาน
2. มีการข่มขู่ว่าถ้าใคร ถามเรื่องเงินเดือน จะทำเรื่องไล่ออก
3. เราเป็นพนักงานมีสิทธิสอบถาม เรื่องค่าแรงได้ไหม
4. คนที่ไม่ได้ทำ แต่ได้ค่าแรงเยอะกว่า แทบจะไม่ได้เ้ข้าทำงานในรายเหมาเลย
ปล.เป็นญาติกับผู้จัดการฝ่าย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผู้จัดการเป็นเเบบนี้ทุกคนไหมคะ
สวัสดีคะเราอายุ18ปีมาทำงานที่นี้ได้5-6เดือนหนูเเค่อยากรู้คะเราสามารถเอาผิดผู้จัดการได้ไหมคือหนูมีพักร้อนทั้งหมด3วันเเต่ผู้จัดการคี่ให้ก่อนเเล้วมาใช่ที่หลังหนูเลือกไม่ได้เลยคะวันหยุดตัวเองหนูหนูหยุดไปเ
สมาชิกหมายเลข 8559234
อยากถามว่าการโดนไล่ออกเพราะไม่ไปทำโอสามารถแจ้งอะไรได้ไหมคะ
คือว่าวันนั้นเราเข้ากะดึกแล้วปกติเข้างาน5ทุ่มเลิก8โมงเช้าซึ่งวันนั้นก่อนกลับผู้จัดการให้เราทำโอแต่การทำโอมันขึ้นอยู่กับพนักงานมันเป็นสิทธิส่วนบุคคลซึ่งเราเลือกจะไม่ทำเพราะร่างกายคงไม่ไหวเข้า2ทุ่มเลิก8
สมาชิกหมายเลข 7882514
ทำงาน 2 แรง แต่ได้ค่าจ้างแค่ครึ่งเดียว?
สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานอยู่ที่หน่วยงานใหญ่หน่วยงานนึง ทำมาได้สักพักแล้วปรากฎว่าเจออะไรแปลกๆ ที่นี้เวลาพนักงานจะลาพักร้อน ต้องเสียเงินเพื่อจ้างเพื่อนมาทำงานแทนเรา และหากหาคนมาแทนเวรไม่ได้ ก็ต้องปัดพัก
สมาชิกหมายเลข 6683322
ผู้จัดการห้องยา ปฏิบัติไม่เป็นธรรมกับพนักงาน
ผู้จัดการห้องยา ที่ดูแลบริหารงานในส่วนของทีมงานเภสัชกร มีพฤติกรรม เอาเปรียบ เภสัชกร (ผู้ใต้บังคับบัญชา) โดยมีการเอื้อผลประโยชน์ให้กับ เพื่อนสนิท (เภสัชกรคนหนึ่งในที
สมาชิกหมายเลข 8557219
โดนเจ้านายข่มขู่ทำร้ายร่างกายและไม่ยอมจ่ายค่าจ้าง
ต่อจากกระทู้ที่ 2 พอแจ้งลาออกแล้ว พ้นสภาพแล้ว เจ้าของร้านก็ยังเซ้าซี้ บอกยังเคลียร์งานช่างไม่จบ จะไม่ยอมจ่ายค่าจ้าง จขกท ก็ยอมไปเคลียร์งานช่างให้เสร็จตามที่ขอ จนเลยเวลามาเกื
สมาชิกหมายเลข 7384851
นายจ้างหักเงินแต่ไม่ส่งประกันสังคมให้
สวัสดีค่ะ พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา
สมาชิกหมายเลข 3863787
บริษัทจีนในไทย
สวัสดีจร้า วันนี้จะมาพูดถึงบริษัท คนจีน ที่เปิดในไทย ........บริษัททำเกี่ยวกับรถการเกษตรยี่ห้อหนึ่ง.....โดยมีคนจีนเป็นบริหาร...จากปีนี้ ปี2024 เปิดดำเนินการมาประมาณ 1 ปี และได้เข้ามาสัมผัสการทำงานในบร
สมาชิกหมายเลข 2382883
ตอนนี้งานเข้าแล้วครับ
เกิดเรื่องแล้วครับ จากกระทู้นี้ http://ppantip.com/topic/31099193 คุณนพรัตน์ ผู้จัดการฝ่ายขายโทรหาผม เรื่องที่พนักงานขายที่โดนไล่ออก มันเป็นเรื่องที่ทำให้ผมไม่สบายใจ ผม เจ้าของกระทู้ไม่ได้เจตนาที่จะให้
สมาชิกหมายเลข 800289
ทำงานที่ Tops daily
สมาชิกหมายเลข 8084681
กำลังตัดสินใจย้ายงาน ระหว่างผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ บิ๊กซี กับ วิศวกรระดับหัวหน้า บริษัทขนาดเล็ก
ตามหัวข้อเลยครับ ผมกำลังจะย้ายงานเนื่องจากบริษัทที่ทำอยู่ให้เงินเดือนค่อนข้างต่ำ 29,600 บาท (วุฒิป.โท ประสบการณ์ 3 ปี) หลังจากไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่มา ตอนนี้ได้รับข้อเสนอมา 2 บร
สมาชิกหมายเลข 4307754
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ค่าตอบแทน (Compensation)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องค่าแรง
2. มีการข่มขู่ว่าถ้าใคร ถามเรื่องเงินเดือน จะทำเรื่องไล่ออก
3. เราเป็นพนักงานมีสิทธิสอบถาม เรื่องค่าแรงได้ไหม
4. คนที่ไม่ได้ทำ แต่ได้ค่าแรงเยอะกว่า แทบจะไม่ได้เ้ข้าทำงานในรายเหมาเลย
ปล.เป็นญาติกับผู้จัดการฝ่าย