ตามนั้นเลยค่ะ เราเคยเป็นลูกน้องมาก่อน ก่อนจะขึ้นมาบริหารเอง เรามีความคิดที่ว่าหัวหน้าแบบไหนที่เราไม่ชอบเราจะไม่ทำแบบเขาเด็ดขาด จนกระทั่งเราใจดีค่ะ แทบไม่จี้งานเลย พนง.ทุกคนเราเทรนด์เองหมด จนล่าสุด เราไว้ใจปล่อยพนง.งานเก่าให้เค้าเทรนด์คนใหม่ และปล่อยให้เค้าทำงานกันเองโดยที่เราแค่นำงานจากบอสมาตีความและส่งต่อลูกน้อง กลายเป็นว่าเละเทะหมดเลยค่ะ งานไม่ได้เรื่อง ยอดตก พฤติกรรมแย่ ไม่เข้าใจเลยค่ะ พนง.ทุกคนบอกชอบหัวหน้าไม่จู่จี้ ขี้บ่นหรือดุด่า แต่พอเราRespectเค้า ให้พื้นที่เค้าทำงานกันอย่างสบายใจ รู้ตัวอีกทีกลายเป็นเราเองที่โดนบอสตำหนิ(แรงมากๆ) พอเราลงไปจี้งานปุ๊บ พนง.ก็ไม่โอเค ไม่พอใจ เราให้เหตุผลเค้าไปว่าก่อนหน้านี้เราปล่อยมาเยอะแล้ว แต่เค้าเลือกที่จะทำให้ความไว้ใจเรามันเป็นแค่คำพูดดีๆที่ให้กันระหว่างหัวหน้ากับลูกทีม เราเลยต้องมือกับเค้า เค้าก็ฟคดฟัด ทำงานแบบไม่ค่อยเต็มใจเลยค่ะ ทำไงถึงจะบริหารงานได้ดีหรอคะ อยากเป็นทั้งที่รักของบอส และก็ไม่อยากจะเป็นหัวหน้าแย่ๆในสายตาของลูกน้องด้วย นอนร้องไห้มาหลายคืนแล้วค่ะ รู้สึกแย่มากๆ 

ป.ล. ส่วนตัวยังเด็กมาก คนในทีมอายุเยอะกว่าต่ำๆ3ปีมากสุด25ปี