เริ่มต้นทดลองงานที่บ.แห่งหนึ่งค่ะ บ.กำหนดเวลาทดลองงานไว้ที่120วัน(4เดือน) ตั้งแต่วันที่1พค.ค่ะ จนจะครบกำหนด หัวหน้างานเรียกเราเข้าไปคุย แล้วบอกกับเราว่า เรามีศักยภาพนะ งานที่เราทำก็ออกมาค่อนข้างดี ไม่ใช่ว่าหูไม่ผ่านนะ หนูทำงานได้ดีอาจจะมีทำผิดบ่งต่มประสาเด็กใหม่แต่มันไม่ใช่ประเด็นหลักไม่ใช่เรื่องใหญ่อะไรเลย แต่ทีนี้ทางบ.ได้มีการแจ้งการเปลี่ยนแปลงที่จะบรรจุพนักงานให้ระงับไว้ก่อนในพนักงานที่เริ่มทดลองงานตั้งแต่เดือนพค.เป็นต้นมา เนื่องจากผลกระทบจากโควิด19 จากตอนแรกที่รับเราเข้ามาเพื่อจะรองรับการขยายตัวของธุรกิจของบ.ที่จะทำในส่วนออนไลน์มากขึ้นแต่ตอนนี้บ.ไม่ประสบความสำเร็จ และยอดขายรวมก็ตกต่ำลง ทำให้ไม่สามารถรับพนักงานใหม่เข้ามาเพิ่มได้ 
เขาแจ้งเราในวันที่13กย.ค่ะ และให้เราทำงานจนครบกำหนดคือวันที่30กย. และวันที่15กย.หัวหน้าก็บอกให้เราไปที่ฝ่ายบุคคลเพื่อทำเอกสารลาออก และทางบุคคลก็ให้เราเลือกเช็กช่อง ไม่ผ่านทดลองงานค่ะ

อยากทราบว่าในกรณีที่เราไม่ผ่านการทดลองงาน ทางบ.ควรแจ้งให้เราทราบก่อนล่วงหน้ากี่วันคะ แล้วถ้าเราไม่ผ่านการทดลองงานทำไมบ.ถึงให้เราเขียนใบลาออกแทนที่จะให้ใบเลิกจ้างเราแทน

ขอผู้รู้ช่วยตอบหน่อยค่ะ เพราะตอนนี้คืองงและสับสนมาก(เราเพิ่งเป็นนศ.จบใหม่และทำงานที่นี่ที่แรกค่ะเลยยังไม่ค่อยเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานพวกนี้) 🥺🥺🥺