อยากทราบว่าหากเราถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม โดยที่เราไม่ใช่เป็นการถูกเลิกจ้างจากบริษัทของเราโดยตรง แต่เป็นบริษัทพื้นที่ที่เราต้องลงมาปฏิบัติงาน เราโดนถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมไม่มีเหตุผลอันสมควร สามารถดำเนินการเอาผิดกับส่วนฝ่ายหัวหน้าได้หรือไม่(เป็น PC มาลงพื้นที่ปฏิบัติงาน ทำงานที่นี่ได้แค่ 2 เดือน เพราะตัวเราเองย้ายมาจากเชียงใหม่ซึ่งย้ายมาอยู่บ้านเกิดของตัวเองที่สุราษฎร์ฯแล้วได้วางแผนงานหางานไว้เป็นอย่างดี แต่กลับมาเจอสถานการณ์แบบนี้ หัวหน้าตัดสินให้ออกจากงานกะทันกันโดยไม่เป็นธรรม ไม่มีหลักฐานและเหตุผลอันสมควร ซึ่งทำให้เราได้รับความเดือดร้อนในการถูกเลิกจ้างโดยกะทันหัน และยังไม่ได้รับการยินยอมจากบริษัทของเราโดยตรง) ในส่วนนี้เราสามารถฟ้องร้องเอาผิดกับหัวหน้างานได้หรือไม่คะ? สามารถดำเนินการได้อย่างไรบ้าง?
ผลกระทบที่โดนเลิกจ้างกระทันหัน
1.กลายเป็นคนตกงาน ขาดรายได้
2.ค่าใช้จ่ายที่ลงทุนไปกลับแบบฟอร์มเดิมของบริษัท
3.เงินโบนัสต่างๆที่เราจะได้รับในขณะปฏิบัติงาน ทางบริษัทจะออกมาให้ในภายหลัง ซึ่งเมื่อเราโดนออกจากงานกลายเป็นโดนยกเลิกไปด้วย
4.ค่าใช้จ่ายต่างๆในการสมัครและหางานใหม่
และอื่นๆ (รายละเอียดเพิ่มเติม อาจจะตอบ หลังจากได้รับคำแนะนำคะ)
การฟ้องร้องการถูกเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม
ผลกระทบที่โดนเลิกจ้างกระทันหัน
1.กลายเป็นคนตกงาน ขาดรายได้
2.ค่าใช้จ่ายที่ลงทุนไปกลับแบบฟอร์มเดิมของบริษัท
3.เงินโบนัสต่างๆที่เราจะได้รับในขณะปฏิบัติงาน ทางบริษัทจะออกมาให้ในภายหลัง ซึ่งเมื่อเราโดนออกจากงานกลายเป็นโดนยกเลิกไปด้วย
4.ค่าใช้จ่ายต่างๆในการสมัครและหางานใหม่
และอื่นๆ (รายละเอียดเพิ่มเติม อาจจะตอบ หลังจากได้รับคำแนะนำคะ)