แจ้งกรมแรงงาน เลิกจ้างไม่เป็นธรรม มีโอกาสชนะกี่เปอร์เซ็น

อยู่ๆ บริษัทก็แจ้งมาว่าขาดทุนปิดกิจการแบบไม่ทันตั้งตัว
แบบวันนี้ทำงาน ค่ำแจ้งปิด ห้ามใครเข้าบริษัท พรุ่งนี้ว่างงานเลย แล้วก็เงียบหายไปค่ะ เจ้าของบริษัทโทรไปไลน์ไปไม่อ่านค่ะ  แต่พอไปดูหน้า บริษัทจริงๆขึ้นปิดปรับปรุงพร้อมระบุวันเปิดเรียบร้อย และอีกสาขาก็เปิดปกติ โดนเอาพนักงานส่วนกลางมาทำแทนและเปิดรับสมัครงานใหม่กันซึ่งๆหน้า พอวันที่ 15 ก.ค โทรถามหาเงินกลางเดือนที่ต้องได้ จากผู้จัดการอีกสาขาได้แจ้งว่าไม่ได้มีคำสั่งให้จ่ายใดๆ ได้ตอบถามเพิ่มไปว่าถ้าปรับปรุงใหม่เสร็จจะเรียกทำอีกไหม บอกไม่เอาสักคนแล้วค่ะ 20 กว่าคน ทุกคนไม่รู้ว่าผิดอะไรใดๆ งง กันไปหมดเลย เวลาล่วงเลยตั้งแต่วันที่ 30 มิ.ย ที่แจ้งปิดกิจการ มาถึงวันที่ 20 ก.ค กว่า เลยได้ไปฟ้องกรมแรงงานกันค่ะ รวมตัวกันไป ได้แค่ไม่กี่คนค่ะ ประมาณ 6 คน เพราะบางส่วนกลัวยุ่งยาก และกลับต่างจังหวัด ดำเนินการเรียบร้อย เจ้าหน้าที่บอกจะโทรมาหากมีอะไร ภายใน 60 วันค่ะ แต่พอมาอยู่ๆวันที่ 30 ก.ค ที่ผ่านมาได้ ผู้จัดการได้แจ้งผ่านไลน์ หากใครอยากทำงานต่อให้ไปเขียนใบสมัครใหม่ ถ้าจะลาออกได้ชดเชย 1เดือนค่ะ แต่เราทำงานมา 3 ปีค่ะ เราไม่โอเคเลยแบบนี้ เลยไม่ไปเขียนใบลาออก ไม่ไปเขียนใบสมัครใหม่ด้วย  ถ้าจะสู้ต่อมีโอกาสจะชนะไหมค่ะ เพราะ 20 กว่าคนก็ทยอยยอมเขียนใบลาออกกันเยอะ
ขอบคุณที่อ่านจนจบค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่