เกริ่นเลยคือผมพึ่งได้ก้าวเข้ามาในตำแหน่ง ที่มีอำนาจพอที่จะประเมินคนอื่นได้ เป็นครั้งแรกครับ

ซึ่งผมต้องประเมินงานของคนในทีม (พึ่งรู้ว่าต้องได้ประเมิน)
ปัญหาไม่ได้อยู่ที่จะประเมินได้ไหม แต่อยู่ที่ ที่มีหนึ่งในผู้ถูกประเมิน ผมประเมินดูแล้วยังไม่ให้ผ่าน จะให้ต่อโปรไปอีก 1 เดือน เนื่องจากงานที่น้องทำส่งมา มีคุณภาพไม่เพียงพอ ไม่ตรงกับโจทย์ที่ให้มาเท่าไหร่ และถูกผมส่งกลับให้ไปแก้งานอยู่บ่อยครั้ง รวมทั้งคนในทีม complain ผ่านผมมาด้วยว่าน้องมีปัญหานี้ให้ช่วยคุยให้หน่อย แต่ก็มีเรื่องที่ดี ของน้องคือน้องตั้งใจทำงาน ไม่เลือกงานเลย

ปัญหาใหญ่ๆ อีกข้อคือ อยู่ที่ความรู้สึกของผม ผมรู้สึกผิด รู้สึกไม่ดีที่ต้องประเมินตามจริง ตามนั้น ผมรู้สึกผิดที่ไม่ได้สอนน้องให้ดีกว่านี้ รวมทั้งช่วยแก้ปัญหาให้ไวกว่านี้ ด้วยก่อนหน้านี้ผมไม่ได้มีอำนาจขนาดนั้น จึงไม่ได้ช่วยตักเตือนตรงๆ มาก่อน การประเมินครั้งนี้จะส่งผลต่อการประเมินของน้อง การผ่านโปร รวมทั้งการขึ้นเงินเดือนของปีนี้อีกด้วย

ผมไม่อยากใช้ความรู้สึกมาช่วยน้อง ให้น้องผ่าน ในขณะที่อีกใจนึงที่ผมปิดกั้นไว้ ก็แบบ ทำไมไม่ช่วยน้องมันบ้าง ให้ผ่านๆ ไป
ท่านไหน ที่ต้องประเมินคนอื่น บ่อยๆ จัดการความรู้สึกผิด ความรู้สึกแย่นี้ยังไงกันบ้างครับ 
ผมรู้สึกแย่ จริงๆ ในขณะที่ลึกๆ ก็ปลอบตัวเองว่าทำถูกแล้ว