"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

ถ้าหากผมมีสัญญาจ้างกับนายจ้างอยู่ เดือนละ 25000  ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ แต่ก็ไม่มีกำหนดเวลาว่าจะสิ้นสุดเมื่อไหร่ มีบัตรเครดิตจะมีจดหมายอายัดเงินเดือนไปที่นายจ้าง ซึ่งถ้าหักก็จะหัก 5000 (ส่วนที่เก

สวัสดีค่ะ  พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา

ใช้ais อยู่ รู้สึกว่าเน็ต70gb ใช้ แอพ GPS ยังหมุนๆไม่ช่วยนำทางอะไรเลยค่ะ   อยากเปลี่ยนpackageให้ค่าใช้จ่ายอยู่ในช่วง200-300(รวมvat)ค่ะ    จะย้ายค่าย หรือ แบบเติมเงินอะไรก็ตาม แนะนำได้ค่

สวัสดีครับ ผมขอแนะนำตัวก่อนน่ะครับ คือผมทำงานในร้านอาหารแห่งหนึ่งเป็นร้านของทอดอันดับต้นๆของไทย สังกัดบริษัทที่เจ้าของมีทายาทเป็นดาราอ่ะครับ เรื่องมีอยู่ว่าคือผมเรียนอยู่ แล้วทำงานไปด้วยหลังเลิกเรียนแ

ขอถามว่าเมื่อลูกจ้างถูกเลิกจ้างแล้วมีค่าบอกกล่าวล่วงหน้า(หรือค่าตกใจเนื่องจากนายจ้างไม่ได้แจ้งล่วงหน้า)และค่าชดเชยการเลิกจ้างต้องรวมเป็นรายได้ภาษีบุคคลธรรมดาไหมครับ

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

สวัสดีค่ะ พอดีมีเรื่องอยากปรึกษาเพื่อนๆหน่อยค่ะ #เราได้คุยกันกับนายจ้างแล้วเขารับฟังแล้วโอเคกับที่เราพูดและได้มีการปรับเปลี่ยนวิธีใหม่แล้วค่ะขอบคุณเพื่อนๆค่ะ

ค่าแรงขั้นต่ำ ปี 2554 560/วัน เอาตัวเลขมาจากไหน และอัตราเงินเฟ้อปี 2554-2555 3 % จริง แต่ปี 2556-2560 เฉลี่ยแค่ 1 % จะเรียกค่าแรงขั้นต่ำ 700/วัน ค่าแรงขั้นต่ำ คือแรงงานแบกหาม จะเอา 700/วัน งั้นเงินเดื

สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อกระทู้ คือเรารับงานpc.แบรนด์หนึ่ง อายุงาน3เดือน ซึ่งเราทำงานนี้มาได้ 1เดือน5วัน และวันที่6เราได้ลาออกกระทันหัน ทางซุปแจ้งกลับเรามาว่าหากลาออกกระทันหัน ไม่มีการเเจ้งก่อนล่วงหน้า ซึ่ง